Résultats de recherche : emploi

1317 résultats trouvés pour « emploi »

Trier par :

Vues par page

Convention

Le 06/03/2007

Charte de partenariat FNTP PRISME Charte de partenariat conclue entre la Fédération Nationale des Travaux Publics et Prism'emploi pour renforcer la relation entre les entreprises du travail temporaire et le secteur des travaux publics.

Dépêche - N°62/2023

Le 22/12/2023

Cybercriminalité - Escroqueries auprès des ETT, au RIB des salariés intérimaires et en lien avec l'AGEFIPH Alerte cyberattaques, escroqueries et arnaques auprès des ETT et des salariés intérimaires

Dépêche - N°57/2025

Le 08/09/2025

Réforme du calcul des allègements généraux pour 2026, modifications de paramètres de paie, calcul de la réduction de cotisation et des jours fériés Réforme du calcul des allègements généraux pour 2026, modifications de paramètres de paie, calcul de la réduction de cotisation et des jours fériés.

Convention

Le 29/11/2007

Ensemble pour des recrutements sans discriminations Halde Charte d'engagement pour les recrutements sans discrimination entre Prism'emploi et la HALDE.

Dépêche - N°05/2024

Le 12/01/2024

Les changements de paramètres de la formule de calcul des allégements au 1er janvier 2024 Cette dépêche précise les changements de paramètres de la formule de calcul des allégements au 1er janvier 2024.

Dépêche - N°48/2019

Le 06/11/2019

Evolution du régime de frais de santé des salariés intérimaires

Veille juridique

Le 02/12/2021

Actualité n°9 Retrouvez l'actualité juridique de novembre 2021.

Dépêche - N°28/2019

Le 11/07/2019

Financement de la formation professionnelle des ETT Comme annoncé dans la dépêche du 4 septembre 2018 (n°46/2018), le système de financement de la formation professionnelle a été fortement remanié par la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionn...

Note juridique

Màj 18/12/2025

SMIC et MG Le salaire minimum de croissance assure aux salariés dont les rémunérations sont les plus faibles la garantie de leur pouvoir d’achat et une participation au développement écono-mique de la nation. La revalorisation annuelle ...

Dépêche - N°151/2020

Le 03/11/2020

Sujets multiples Cette dépêche traite des sujets suivants: Actualité COVID au 2 novembre; Activité partielle; Reports de paiement des cotisations; Exonérations de cotisations sociales et aide au paiement.

Note juridique

Màj 17/04/2026

Document unique d'évaluation des risques professionnels L’employeur a l’obligation d’assurer la santé et la sécurité des salariés ainsi que de procéder à l’évaluation des risques professionnels. Pour les ETT, l’évaluation des risques ne concerne que les salariés permanents. En eff...

Note juridique

Le 23/07/2019

Temps partiel Le contrat de travail du salarié à temps partiel est un contrat écrit, comportant des mentions obligatoires. A défaut, le contrat est présumé à temps complet.

Dépêche - N°43/2025

Le 16/06/2025

Protection des travailleurs contre les risques liés à la chaleur Cette dépêche traite de la santé et sécurité des salariés et notamment du renforcement des obligations de l’employeur contre les risques liés à la chaleur.

Note juridique

Màj 26/09/2025

Contrat de mise à disposition Le contrat conclu entre l'entreprise de travail temporaire (ETT) et l'entreprise utilisatrice (EU), pour la mise à disposition d'un salarié, est un contrat commercial.

News

Le 17/11/2021

Auvergne-Rhône-Alpes

Prism’emploi ARA partenaire du Job dating TH à Montluçon le 17 novembre Un job dating organisé par Akto ARA le 17 novembre 2021 a réuni 6 enseignes du travail temporaire implantées sur Montluçon (Allier).

Accords collectifs

Le 29/11/2019

Accord en faveur de la formation professionnelle des salariés de la branche Consultez l'accord en faveur du développement des compétences et des qualifications des salariés de la branche du travail temporaire tout au long de leur vie professionnelle.

News

Le 30/10/2023

National

Salon "Nouvelle vie professionnelle" - 21 novembre 2023 Venez rencontrer les acteurs du travail temporaire le 21 novembre prochain lors du Salon "Nouvelle vie professionnelle", Espace Champerret à Paris !

Note juridique

Le 02/08/2012

Grève Le droit de grève est un droit reconnu par la Constitution. La grève est la cessation collective et concertée du travail en vue d'appuyer des revendications professionnelles.

Réglementation

Publicité des ETT

Retrouvez la réglementation sur la thématique Publicité des ETT.

Dispositions légales

Accords collectifs

Le 03/03/2017

Accord relatif à la santé et à la sécurité au travail dans le travail temporaire Consultez l'accord relatif à la santé et à la sécurité au travail dans le travail temporaire.

Dépêche - N°51/2020

Le 10/04/2020

Activité partielle : Actualité au 10 avril IMPORTANT : DERNIÈRE MISE A JOUR LE MINISTÈRE DU TRAVAIL A PUBLIE DES PRÉCISIONS SUR LE DISPOSITIF EXCEPTIONNEL D'ACTIVITÉ PARTIELLE.Vous y trouverez, page 21, la fiche relative au calcul du taux horaire de base en cliquant s...

Dépêche - N°161/2020

Le 24/11/2020

Plateformes / Requalification pour non-respect du délai de carence / Versement mobilité

Dépêche - N°93/2021

Le 29/11/2021

Contributions formation et apprentissage : Evolutions pour 2022 Cette dépêche traite des contributions à la formation professionnelle et à l’apprentissage des ETT/ETTI et des évolutions à venir pour 2022.

Jurisprudence

Chômage

Retrouvez l’ensemble des jurisprudences sur la thématique Chômage.

Note juridique

Màj 23/08/2022

Accessibilité des locaux aux personnes handicapées Les règles applicables en matière d’accessibilité des locaux aux personnes handicapées sont posées par le code de la construction et de l’habitation (CCH).

Dépêche - N°67/2020

Le 28/04/2020

Loi de finances rectificative pour 2020

Foire aux questions : Intérimaire

Thématique : Statut social du salarié intérimaire Où consulter l’ensemble des informations liées au statut de salarié intérimaire et au déroulement d’une mission ?

Réglementation

Formation à la sécurité

Retrouvez la réglementation sur la thématique Formation à la sécurité.

Dépêche - N°16/2022

Le 21/02/2022

Lutte contre les discriminations La lutte contre les discriminations est inscrite dans le code du travail, lequel fixe la liste exhaustive des motifs de discrimination prohibés et sanctionnés (articles L.1132-1 et suivants du code du travail), que cette disc...

Note juridique

Màj 03/08/2023

Congés pour événements familiaux Tous les salariés, quelle que soit la nature de leur contrat de travail, bénéficient, sans condition d’ancienneté, d’une autorisation d’absence pour événements familiaux.