Bilan de la campagne régionale de promotion de la santé et de la sécurité des salariés intérimaires en Bourgogne Franche-Comté

Le Plan régional de santé au travail de Bourgogne Franche-Comté a engagé entre septembre et novembre 2024, une campagne régionale visant à renforcer la culture santé sécurité pour les activités intérimaires.
Le 25/02/2025
Bourgogne-Franche-Comté
3 minutes de lecture

 

Destinée aux agences d'emploi, entreprises utilisatrices, préventeurs ou acteurs relais de l'intérim, la campagne a été déployée en 8 étapes itinérantes le : 

 

  • 16 septembre après-midi, Doubs, Besançon

  • 20 septembre matin, Saône-et-Loire, Chalon-sur-Saône
  • 25 septembre matin, Nièvre, Nevers
  • 25 octobre matin, Jura, Lons-le-Saunier 
  • 6 novembre matin, Yonne, Auxerre 
  • 12 novembre matin, Haute-Saône, Vesoul 
  • 26 novembre matin, Belfort-Montbéliard, Etupes 
  • 28 novembre matin, Côte d’Or, Dijon

Chaque étape a été rythmée par 2 temps forts animés par La Carsat, la Dreets, le Fastt et le service de santé : 

  •     Quels droits et devoirs de chacun en matière de santé et sécurité au travail des salariés intérimaires : accueil, prévention, santé, surveillance médicale, maintien en emploi…  Un temps d’apports animés par des experts en prévention, notamment sur la connaissance de l'intérim et de ses enjeux sur la santé et la sécurité des salariés intérimaires 

  • Comment renforcer concrètement la prévention pour les salariés intérimaires et plus généralement leurs équipes de travail : coopération agences d’emploi et entreprises utilisatrices, appui, sensibilisation… ce temps a permis d’identifier et de s’engager sur des actions vertueuses dans le cadre du recours à l'intérim et la relation tripartite qui engage donc sur les droits et devoirs de chacun. 

Plus d'une centaines de participants ont été sensibilisés pendant ces 8 étapes, les échanges entre les agences d'emploi et les entreprises utilisatrices a amélioré les temps de préparation, d'accueil et de prévention des salariés intérimaires. Chaque étape a permis aux agences d'emploi et entreprises utilisatrices d'identifier le rôle essentiel joué par le service de santé entre la visite médicale et la sensibilisation aux ports des EPI et la prévention des risques lors de la mission.

Les partenaires de la campagne sont : Prism'emploi, le FASTT, la CARSAT BFC, les 8 Services de prévention et de santé au travail, et la DREETS BFC.

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