Déclaration d’accessibilité du site Prism’emploi

État de conformité

Le site web de Prism’emploi est partiellement conforme avec le Référentiel Général d’Amélioration de l’Accessibilité (RGAA).

Résultat des tests

L’audit de conformité réalisé par Copsaé en juillet 2022 révèle que, après audit de contrôle, 56,34% des critères du RGAA 4.1.2 sont respectés.

Contenus non accessibles

Les contenus listés ci-dessous ne sont pas accessibles.

Non conformités

• Images :
  • Une image de décoration n’est pas correctement ignorée ;
  • Des images n’ont pas de descriptions détaillées ;
  • Une image légendée n’a pas un nom suffisamment pertinent.
• Cadres : Un cadre n’a pas un nom suffisamment pertinent ;
• Couleurs : Plusieurs textes et composants d’interface n’ont pas un contraste suffisant malgré le mécanisme d’amélioration des contrastes. De plus, le module de gestion des cookies n’a pas de contrastes suffisants sans activer le mécanisme d’amélioration des contrastes, disponible uniquement après gestion des cookies.
• Multimédia : Une vidéo ne dispose que de sous-titres automatiques, pas suffisamment justes. De plus, elle n’a pas de transcription textuelle ;
• Tableaux : Des tableaux n’ont pas des en-têtes de lignes et/ou de colonnes correctement déclarés ;
• Liens : Plusieurs liens ne sont pas explicites ;
• Scripts :
  • Des scripts ne sont pas compatibles avec les technologies d’assistance et/ou avec la navigation clavier ;
  • Des scripts initient des changements de contexte sans prévenir au préalable ;
  • Des messages de statut ne sont pas correctement restitués par les technologies d’assistance.
• Éléments obligatoires :
  • Certains titres de pages ne sont pas pertinents, notamment après des actions rechargeant la page ;
  • Certaines balises sont utilisées à des fins de présentation.
• Structuration : L’information n’est pas correctement structurée par l’utilisation appropriée de titres ;
• Présentation :
  • Des attributs de présentation sont présents dans le code ;
  • Des éléments disparaissent, sont tronqués, ou ne sont plus fonctionnels au zoom ;
  • La prise de focus n’est pas visible sur quelques éléments ;
  • Un tableau a une cellule masquée aux technologies d’assistance, ce qui le rend incompréhensible ;
  • Lorsque les propriétés d’espacement du texte sont redéfinies, des contenus ne sont plus correctement lisibles ou utilisables.
• Formulaires :
  • Certains champs sont trop éloignés de leur étiquette ;
  • Les messages d’erreur ne sont pas toujours assez précis ;
  • Les indications de champs obligatoires ne sont pas toujours explicites.
• Consultation :
  • Des documents PDF et tableurs en téléchargement ne sont pas accessibles et ne disposent pas d’alternative accessible ;
  • Des graphiques imposent de retourner le téléphone en mode paysage pour les consulter.

Dérogations pour charge disproportionnée

Aucune.

Contenus non soumis à l’obligation d’accessibilité

Certains contenus sont exemptés de l’obligation d’accessibilité et se situent hors champ de l’obligation légale. C’est le cas des contenus de tiers qui ne sont ni financés ni développés par l’organisme concerné et qui ne sont pas sous son contrôle, tels que le lecteur vidéo YouTube utilisé dans le site.

Établissement de cette déclaration d’accessibilité

Cette déclaration a été établie le 5 janvier 2026.

Technologies utilisées pour la réalisation du site web

• Drupal ;
• HTML5 ;
• CSS ;
• JavaScript ;
• SVG.

Environnement de test

• NVDA 2024.4.2 + Firefox 138 ;
• JAWS 2024 + Firefox 138 ;
• Safari 17.6 + VoiceOver sur MacOS Sonoma.

Les outils utilisés lors de l’évaluation

• Extensions de navigateur :
  • Assistant RGAA ;
  • WebDeveloper ;
  • HeadingsMap ;
  • Stylus.
• Logiciels :
  • Firefox ;
  • Colour Contrast Analyser.
• Site web : Nu HTML Checker (validateur HTML).

Pages du site ayant fait l’objet de la vérification de conformité

1. Accueil ;
2. Contact ;
3. En région ;
4. Les contrats ;
5. Actualités à la une ;
6. Exemple d’actualité ;
7. Jurisprudence ;
8. Indices hebdomadaires CREDOC ;
9. Résultats de recherche ;
10. Connexion ;
11. Mot de passe oublié ;
12. Compte : Déconnexion ;
13. Création de compte (2 étapes) ;
14. Compte : Mes données personnelles ;
15. Compte : Mes identifiants ;
16. Compte : Mes favoris ;
17. Compte : Alertes ;
18. Le cadre juridique de l’intérim ;
19. Insertion des travailleurs handicapés.

Retour d’information et contact

Si vous n’arrivez pas à accéder à un contenu ou à un service, vous pouvez contacter la personne responsable du site internet pour obtenir une alternative accessible ou le contenu sous une autre forme.

Envoyer un message à l’adresse mail suivante : dpo (@) prismemploi.eu.

Voies de recours

Cette procédure est à utiliser dans le cas suivant : vous avez signalé à la personne responsable du site internet un défaut d’accessibilité qui vous empêche d’accéder à un contenu ou à un des services du portail et vous n’avez pas obtenu de réponse satisfaisante.

• Écrire un message au Défenseur des droits ;
• Contacter la personne déléguée du Défenseur des droits dans votre région ;
• Envoyer un courrier par la poste (gratuit, ne pas mettre de timbre) :
  Défenseur des droits
  Libre réponse 71120
  75342 Paris CEDEX 07.