Diversité et lutte contre les discriminations

La lutte contre les discriminations est inscrite dans le code du travail, lequel fixe la liste exhaustive des motifs de discrimination prohibés et sanctionnés (articles L.1132-1 et suivants du code du travail), que cette discrimination soit directe ou indirecte. Prism'emploi, très investi en faveur de l'égalité et de l'insertion, met à la disposition des entreprises de travail temporaire des outils de sensibilisation en faveur de la diversité, de l'emploi des seniors, des personnes en situation de handicap et des salariés intérimaires.