Contrats courts

Que ce soit le Contrat de travail temporaire (CTT) aussi appelé contrat de mission, ou le contrat à durée déterminée (CDD), le salarié intérimaire est embauché pour une durée courte, sur une tâche précise. Si le CTT est signé avec l’agence d’emploi, le CDD est quant à lui, signé directement avec l’entreprise utilisatrice.