Résultats de recherche : emploi

1336 résultats trouvés  pour « emploi »
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Dépêche - N°23/2024
Le 06/05/2024
Compte personnel de formation (CPF) – Instauration à compter du 2 mai 2024 d’une participation financière de 100 euros à la charge du titulaire du CPF Compte personnel de formation (CPF) – Instauration à compter du 2 mai 2024 d’une participation financière de 100 euros à la charge du titulaire du CPF
Veille juridique
Le 18/07/2023
Actualité n°7 Retrouvez l'actualité juridique de Juillet 2023
Dépêche - N°41/2026
Le 05/06/2026
Principales mesures de la loi de simplification de la vie économique et du projet de loi relative à la lutte contre les fraudes sociales et fiscales Cette dépêche est consacrée aux principales mesures de la loi de simplification de la vie économique et du projet de loi relative à la lutte contre les fraudes sociales et fiscales.
Dépêche - N°11/2025
Le 17/02/2025
Les Jeudis de l'Intérim et du Recrutement - Calendrier Cette dépêche a pour objectif de vous donner les dates du premier semestre des prochaines visioconférences des Jeudis de l’Intérim et du Recrutement, que nous organisons avec France Travail.
Dépêche - N°98/2021
Le 03/12/2021
Refonte du site internet de Prism’emploi Dans le cadre de son programme de digitalisation, Prism’emploi a entrepris une profonde refonte de son site internet prismemploi.eu. Vous trouverez dans cette dépêche un aperçu des principales évolutions ainsi que des conse...
Dépêche - N°33/2024
Le 19/06/2024
FNE-Formation : modalités de mise en œuvre en 2024 FNE-Formation : modalités de mise en œuvre en 2024
Dépêche - N°22/2021
Le 08/03/2021
FNE-Formation : Nouveau Q/R du Ministère du travail Le nouveau Q/R sur le FNE Formation, abordé dans notre dépêche n°19/2021 du 22 février 2021, explicitait les dernières modifications apportées en la matière.
Dépêche - N° 31/2025
Le 14/05/2025
Prévention des AT : deux conventions en faveur des salariés permanents et des salariés intérimaires des ETTi Cette dépêche traite de l’initiative des membres de la CPNSST pour améliorer la prévention des accidents du travail dans les secteurs accidentogènes et en particulier dans le secteur du BTP. L’expérimentation mise en place...
Dépêche - N°09/2021
Le 01/02/2021
Sujets multiples Accord du 22 janvier 2021 relatif à la période de reconversion ou de promotion sociale par l’alternance dite « Pro-A » pour les salariés intérimaires en CDI
Autres études et analyses Cette section présente diverses analyses et études macro et micro-économiques, que Prism'emploi réalise avec l'appui d'experts et d'instituts de sondage.
Dépêche - N°126/2020
Le 07/08/2020
Aide à l’embauche
Dépêche - N°56/2019
Le 20/12/2019
Changements au 1er janvier 2020
Veille juridique
Le 04/03/2024
Actualité n°02 Retrouvez l'actualité juridique de février 2024.
Dépêche - N°82/2022
Le 28/12/2022
Sujets multiples Cette dépêche traite de plusieurs sujets : point de vigilance sur l’APLD, tarification AT/MP pour 2023, et prévisions sur les revalorisations des frais professionnels pour 2023.
Communiqué de presse
Le 15/07/2024
National
Décret du 5 juillet 2024 : une avancée majeure dans la lutte contre les accidents de travail dans le secteur du travail temporaire Prism’emploi, l'organisation professionnelle représentant les entreprises de travail temporaire, salue la publication au Journal Officiel du Décret du 5 juillet 2024 officialisant le partage du coût des accidents du travail e...
Dépêche - N°135/2020
Le 17/09/2020
ESMAE PARIS RENTRÉE 2020 Important
Réglementation
Aménagement du terme du contrat / Souplesse

Retrouvez la réglementation sur la thématique Aménagement du terme du contrat / Souplesse.

Dépêche - N°05/2023
Le 06/01/2023
Fiabilisation des données Baromètre Prism’emploi Cette dépêche traite de la fiabilisation des données statistiques du Baromètre
Convention
Le 19/06/2013
Charte des relations inter-entreprises Consultez la charte des relations inter-entreprises.
Les atouts de l’intérim Être intérimaire, c'est avoir la possibilité de multiplier ses expériences en entreprise, de monter en compétence, d’être formé et accompagné tout au long de son parcours professionnel.
Le statut social du salarié intérimaire Les salariés intérimaires bénéficient d'un statut protecteur issu de la réglementation et des négociations menées par les partenaires sociaux depuis plus de 25 ans.
Veille juridique
Le 04/07/2025
Actualité n°05 Retrouvez l'actualité juridique de juillet 2025.
Communiqué de presse
Le 30/04/2020
National
La branche du travail temporaire s’engage à l’unanimité en faveur de la protection de tous les salariés intérimaires contre le COVID-19 La pandémie de Covid-19 et les mesures de confinement généralisé, ont conduit un grand nombre d’entreprises à ralentir, voire interrompre totalement le recours au travail temporaire. Prism’emploi, la CGT, FO, la CFDT, la CGC,...
Dépêche - N°78/2020
Le 14/05/2020
Covid-19 : Responsabilité pénale de l’employeur / Obligations de l’employeur en matière de sécurité / Recommandations de Prism’emploi La loi n° 2020-546 du 11 mai 2020 prorogeant l'état d'urgence sanitaire et complétant ses dispositions (JO du 12 mai 2020) précise le régime de la responsabilité pénale, notamment des employeurs, afin que la crise sanitaire l...
Dépêche - N°34/2026
Le 26/05/2026
Projet de gel des exonérations: Prism’emploi alerte sur un risque majeur pour les entreprises de travail temporaire Projet de gel des exonérations : Prism’emploi alerte sur un risque majeur pour les entreprises de travail temporaire
Dépêche - N°08/2022
Le 17/01/2022
Nouvelle contribution formation conventionnelle de 0,30% Cette dépêche revient en détail sur cette nouvelle contribution formation conventionnelle obligatoire de 0,30%, créée par l’accord de branche du 19 novembre 2021, étendu par arrêté du 5 janvier 2022 publié au Journal Offici...
Dépêche - N°27/2023
Le 12/05/2023
Webinaire d'information - Jeudi 25 Mai Cette dépêche a pour objectif de vous présenter l'ordre du jour du Webinaire d'information prévu le Jeudi 25 Mai 2023.
Dépêche - N°10/2023
Le 02/02/2023
Guide de la CNIL sur le recrutement Cette dépêche présente le Guide de la CNIL consacré au recrutement, au sein duquel des points sont dédiés au recrutement réalisé par les entreprises de travail temporaire.