Souplesse

Le terme du contrat de travail temporaire peut être aménagé afin de s’adapter au mieux aux besoins de l’entreprise utilisatrice. Cette souplesse s’applique aux contrats à terme précis (date à date) quel que soit le cas de recours. En revanche, elle ne s’applique pas aux contrats à terme imprécis (durée minimale).