Contrat de travail temporaire (CTT)
Le contrat de travail temporaire (CTT) est conclu par écrit entre l’ETT et le salarié intérimaire, comportant des mentions obligatoires. Il doit être adressé au salarié intérimaire dans les 2 jours ouvrables qui suivent sa mise à disposition.
Le 08/11/2005
Mis à jour le 08/03/2024
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