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Accueil  >  Infos Juridiques  >  Notes juridiques  >  Contrat de travail temporaire (CTT)
Note juridique

Contrat de travail temporaire (CTT)

contrat
Le contrat de travail temporaire (CTT) est conclu par écrit entre l’ETT et le salarié intérimaire, comportant des mentions obligatoires. Il doit être adressé au salarié intérimaire dans les 2 jours ouvrables qui suivent sa mise à disposition.
Le 08/11/2005
Mis à jour le 08/03/2024

Textes de référence

 

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Contrat de Travail Temporaire Cas de recours Contrats courts Délai de carence Réglementation TT

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