Contrat de travail temporaire (CTT)
Le contrat de travail temporaire (CTT) est conclu par écrit entre l’ETT et le salarié intérimaire, comportant des mentions obligatoires. Il doit être adressé au salarié intérimaire dans les 2 jours ouvrables qui suivent sa mise à disposition.
Le 08/11/2005
Mis à jour le 08/03/2024
Textes de référence
Cet article est réservé aux abonnés adhérents
Déjà abonné adhérent ?
Je me connecte
Je souhaite devenir abonné adhérent ? Je m’inscris
Les dernières actualités
Le 05/02/2026
Guadeloupe
Le 04/02/2026
Nouvelle-Aquitaine
Le 02/02/2026
Pays de la Loire
En savoir plus
Le 04/04/1990