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Les organisations signataires sont convenues que les organisations professionnelles d'employeurs recommanderont aux entreprises de travail temporaire :
d'intervenir auprès de l'entreprise utilisatrice, en cas de contestation par un salarié temporaire du montant de la rémunération de référence mentionnée dans le contrat de mission, sans préjudice, le cas échéant, des voies de recours prévues par les textes.
Pour consulter l'intégralité de cet accord, téléchargez le document.