Droit des salariés

Note juridique
Le 01/06/2026
Frais de santé des salariés permanents
Note juridique
Le 01/06/2026
Prévoyance des salariés permanents
Dépêche - N°32/2026
Le 20/05/2026
Prism’emploi publie une synthèse sur le statut rénové des salariés permanents
Dépêche - N°13/2026
Le 26/02/2026
Revalorisation des salaires minima des salariés permanents au 1er février 2026
Communiqué de presse
Le 26/01/2026
National
La branche du travail temporaire actualise la « convention collective » de ses salariés permanents
Dépêche - N°08/2026
Le 26/01/2026
Signature d’un accord de branche rénovant le statut des salariés permanents
Dépêche - N°04/2026
Le 12/01/2026
Entrée en vigueur de l’accord révisant la classification des emplois des salariés permanents au 1er janvier 2026
Accords collectifs
Le 09/01/2026
Statut rénové des salariés permanents (au plus tôt le 1er janvier 2027)
Accords collectifs
Le 01/01/2026
Classification des emplois des salariés permanents
  • 27 Janv. 2026
    conférence l’emploi et le suivi des salariés intérimaires en Val d'Oise
    • Dépêche - N°78/2025
    Le 24/11/2025
    Entrée en vigueur de l’accord de branche révisant la classification des emplois des salariés permanents
    Dépêche - N° 67/2025
    Le 22/10/2025
    Régime de frais de santé des salariés intérimaires : Avenant n°10 du 10 octobre 2025
  • 28 Janv. 2025
    Webinaire flash sécurisez les parcours professionnels des salariés TT
    • Dépêche - N°55/2024
    Le 15/10/2024
    Régime de frais de santé des salariés intérimaires : avenant n°9 à l’accord de branche du 14 décembre 2015
    Dépêche - N°46/2024
    Le 04/09/2024
    Signature d’un accord de branche révisant la classification des emplois des salariés permanents
    Dépêche - N°12/2024
    Le 15/02/2024
    Augmentation des salaires minima des salariés de la branche au 1er mars 2024
    Dépêche - N°22/2023
    Le 25/04/2023
    Mise en place du Compte épargne temps (CET) dans le travail temporaire et difficultés avec Pôle Emploi
    Dépêche - N°09/2023
    Le 29/01/2023
    Arrêts de travail liés à la Covid-19 : fin du dispositif dérogatoire et du complément employeur pour les salariés intérimaires
    © Prism’emploi