Note juridique

Jours fériés et ponts

A l’exception du 1er mai, le repos des jours fériés n’est pas légalement obligatoire, sauf pour les jeunes de moins de 18 ans et les apprentis. Lorsque le jour férié est travaillé, il ne donne lieu à aucune majoration de salaire, sauf disposition plus favorable.
Le 25/07/2019
Mis à jour le 25/09/2023

Textes de référence

Cet article est réservé aux abonnés adhérents Déjà abonné adhérent ? Je me connecte Je souhaite devenir abonné adhérent ? Je m’inscris
Vous avez une question ?
Que se passe-t-il lorsque le jour férié tombe le jour de repos du salarié ? Le jour férié chômé compris dans la mission du salarié intérimaire doit-il être payé ? Que se passe-t-il si le jour férié se situe entre 2 missions dans l’EU ? Voir plus de questions

Les dernières actualités

Communiqué de presse
Le 12/06/2025
Bretagne
En Bretagne, Prism’emploi et l’Apec signent un accord en faveur de l'insertion professionnelle des cadres demandeurs d’emploi
Dépêche - N°40/2025
Le 11/06/2025
Intérim médical
Dépêche - N°39/2025
Le 10/06/2025
Contribution CPPN-TT : collecte 2025
Dépêche - N°38/2025
Le 10/06/2025
Réouverture du portail « Mes démarches administratives » (MDA)
Dépêche - N°37/2025
Le 04/06/2025
Les étapes préalables à l’embauche d’un étranger
Communiqué de presse
Le 03/06/2025
Bretagne
Intérim Job Days à Cesson-Sévigné le 12 juin 2025
© Prism’emploi