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Le contrat de travail temporaire comportant un terme précis cesse normalement de plein droit à l'échéance de ce terme.
Cette règle fondamentale connaît toutefois deux exceptions :
Ces aménagements législatifs visent à répondre à deux types de situations objectivement différentes.
Les parties signataires considèrent que l'articulation entre renouvellement et aménagement doit donc être réglée de façon suivante :
Le renouvellement du contrat initial n'empêche pas l'aménagement du terme à l'issue de la période de renouvellement. Dans ce cas, l'avancement ou le report du terme prévu à l'article L.124-2-3 peut s'effectuer en prenant en compte la durée cumulée du contrat initial et du renouvellement.
Pour consulter l'intégralité de cet accord, téléchargez le document.