Baromètre Prism'emploi - l'emploi intérimaire en mai 2025

COMMENTAIRE GÉNÉRAL POUR LE MOIS DE MAI 2025

En mai 2025, l’emploi intérimaire (contrats de travail temporaire et CDI intérimaires) représente 674 700 équivalents temps plein (ETP), en baisse de 3,3 % par rapport à mai 2024, soit un recul nettement atténué par rapport à la tendance observée depuis le début de l’année (baisse moyenne de 6,1 % sur les cinq premiers mois). Cette moindre dégradation doit néanmoins être interprétée avec prudence, l’activité au mois de mai étant traditionnellement perturbée par les jours fériés.

Dans le détail sectoriel :

• Transports-Logistique : Avec -7,7 % sur un an, le secteur reste le plus affecté, mais la dégradation ralentit sensiblement par rapport aux mois précédents (-13,6 % au cours des 5 premiers mois). La baisse demeure marquée, notamment dans les activités de poste et de courrier.
• Services : Le recul atteint -6,4 % sur un an, soit une amélioration relative par rapport à avril (-7,5 %). La tendance observée demeure néanmoins nettement en dessous de l’évolution moyenne, pénalisée par les contraintes réglementaires introduites depuis juillet 2024 dans le secteur médico-social.
• Commerce : La baisse s’établit à -5,2 % sur un an, soit un niveau stable par rapport à avril. La dégradation est en lien avec l’atonie de la consommation des ménages.
• BTP : Le BTP affiche une légère baisse de -0,8 % sur un an, contrastant avec la croissance observée en avril (+1,4 %). Celle-ci demeure néanmoins supérieure à l’évolution moyenne.
• Industrie : Avec -0,3 % sur un an, le secteur industriel connait une quasi-stabilisation après une rechute en avril (-6,0 %). Ce rebond s’explique par une conjoncture plus favorable et une reprise d’activité dans certaines branches industrielles.

Évolution par qualification :

La contraction de l’intérim continue d’impacter plus fortement les employés (-13,0 %) et les cadres et professions intermédiaires (-8,3 %), tandis que les ouvriers qualifiés (-1,6 %) et non qualifiés (+0,1 %) voient leur situation se stabiliser progressivement.

Les effectifs intérimaires s’inscrivent en baisse (-3,3 %) au niveau national.

L’ensemble des secteurs est en baisse

L'emploi intérimaire diminue dans l’industrie (-0,3 %), le BTP (-0,8 %), le commerce (-5,2 %), les services (-6,4 %) et les transports (-7,7 %).

La majorité des qualifications est en baisse

L'emploi intérimaire augmente chez les ouvriers non qualifiés (+0,1 %), mais diminue chez les ouvriers qualifiés (-1,6 %), les cadres et professions intermédiaires (-8,3 %) et les employés (-13,0 %).  

LE CDI INTÉRIMAIRE

En mai 2025, le CDI Intérimaire représente 42 700 ETP, correspondant à 6,3% des effectifs des agences d’emploi.

Sur les territoires, le recours au CDII est nettement surreprésenté en Pays de la Loire (11,6 %), dans les Hauts-de-France (10,5 %) et en Normandie (8,5 %). C’est en PACA, en Bretagne et en Ile-de-France (avec respectivement 3,6 %, 3,8 % et 3,0 % des effectifs) que ce contrat est, ce mois-ci, le moins développé.

La répartition géographique des CDII se concentre à plus de 40 % dans 3 régions caractérisées par une forte orientation industrielle : Pays de la Loire : 15,3 %, Hauts-de-France : 14,3 %, et Auvergne-Rhône-Alpes: 13,3 %.

LA FRANCE DES RÉGIONS

Mai 2025 par rapport à mai 2024.

La majorité des régions métropolitaines sont en baisse.

Les régions Bretagne et Hauts-de-France affichent une croissance de l’emploi intérimaire (de respectivement +1,2% et +1,1%), tandis que la Nouvelle-Aquitaine reste la plus touchée (-7,9%), traduisant des dynamiques territoriales distinctes.

Le mois de mai 2025 est ainsi caractérisé par une atténuation de la baisse de l’emploi intérimaire par rapport à mai 2024, avec une stabilisation dans l’industrie et pour les ouvriers non qualifiés, une moindre dégradation dans la plupart des secteurs, et des disparités régionales persistantes. Ces tendances doivent toutefois faire l’objet d’une confirmation au cours des prochains mois avant toute interprétation hâtive.