Maternité et adoption
La salariée en état de grossesse médicalement constatée et celle qui se voit confier un enfant en vue d’une adoption sont protégées. Pour bénéficier de cette protection, la salariée doit en informer son employeur par LRAR, ou par lettre remise en main propre contre décharge.
Le 21/07/2020
Mis à jour le 22/07/2026
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