Heures supplémentaires

La durée légale de travail est fixée à 35 heures par semaine. Toutefois, elle ne constitue pas une durée obligatoire. L’employeur peut donc prévoir une durée inférieure ou supérieure, sous réserve dans ce dernier cas, de respecter la réglementation des heures supplémentaires, des durées maximales hebdomadaires et des temps de repos (cf. notes « Durée de travail » et « Cumul d’emplois »).