Délai de conservation des documents

L'employeur est tenu légalement de conserver, pendant un délai minimum, certains documents pour faire face à d'éventuels contrôles de l'inspection du travail, de l’administration fiscale ou de l'Urssaf, de la Cnil ou à d'éventuelles actions en justice de la part des salariés.
Le 24/09/2019
Cet article est réservé aux abonnés adhérents Déjà abonné adhérent ? Je me connecte Je souhaite devenir abonné adhérent ? Je m’inscris

Les dernières actualités

Communiqué de presse
Le 24/03/2026
Bourgogne-Franche-Comté
Patrick Lévy réélu président régional de Prism’emploi Bourgogne-Franche-Comté
Dépêche - N°21/2026
Le 23/03/2026
Intérimaires Prévoyance : évolutions à date
Dépêche - N°20/2026
Le 20/03/2026
Webinaire sur l’emploi des étrangers
Dépêche - N°19/2026
Le 20/03/2026
Jours fériés, ponts et journée de solidarité