Note juridique

CIPI et CDPI

Le Contrat d’Insertion Professionnelle Intérimaire (CIPI) et le Contrat de Développement Professionnel Intérimaire (CDPI) sont deux contrats de formation spécifiques en alternance, créés en 2004. Ils ont pour objet la professionnalisation des salariés intérimaires afin de faciliter leur accès ou leur retour à l’emploi, en leur proposant des périodes de formation théorique et des périodes de missions au sein d’une ou plusieurs EU.

Le 09/09/2021

Textes de référence

Accord en faveur du développement des compétences et des qualifications des salariés de la branche du travail temporaire tout au long de leur vie professionnelle

Sommaire

Le Contrat d'insertion Professionnelle Intérimaire (CIPI)
1. Qui peut bénéficier d’un CIPI? ...

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