Contrats de formation

Les contrats de formations regroupent les contrats d’apprentissage et les contrats d’alternance (CIPI et CDPI). Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage en intérim, les agences d’emploi recrutent des apprentis qui sont mis disposition d’entreprises utilisatrices. Ce dispositif permet à un jeune de varier ses missions au sein d’entreprises différentes, en lien avec sa formation et de bénéficier d'un double accompagnement, par l'agence d'emploi et par l'entreprise utilisatrice. Par ailleurs, les dispositifs de formation développés par la branche, CIPI et CDPI, s’adressent à des publics qui rencontrent des difficultés d’insertion sur le marché du travail. Ils permettent à un salarié intérimaire peu ou pas qualifié, d’accéder à un premier niveau de qualification en vue de développer ses opportunités d’emploi.