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Contrats de formation

Les contrats de formations se composent d'un contrat d’apprentissage et d'un contrat d’alternance (CIPI; CDPI). Les agences d’emploi peuvent recruter des apprentis pour les mettre à disposition d’entreprises utilisatrices ce qui permet à un jeune d’assurer des missions au sein d’entreprises différentes, en lien avec sa formation. Par ailleurs, le dispositif de formation en alternance s’adresse à des publics très éloignés de l’emploi rencontrant des difficultés d’insertion sur le marché du travail. Il permet à un salarié intérimaire peu ou pas qualifié, d’accéder à un premier niveau de qualification en vue de développer ses opportunités d’emploi.
Dépêche - N°29/2022
Le 11/04/2022
Contenu du programme "Langue et compétences"
Note juridique
Le 07/04/2022
Apprentissage
Dépêche - N°08/2022
Le 17/01/2022
Nouvelle contribution formation conventionnelle de 0,30%
Note juridique
Le 09/09/2021
CIPI et CDPI