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Sortie du cahier « L’insertion professionnelle des personnes handicapées via le travail temporaire »

cahier
Inscrite dans les actions du PRITH et déployée depuis 2021 en Grand Est, la convention-cadre pour le recrutement et l’insertion des personnes en situation de handicap dans le Travail temporaire, a fait l’objet dans les actions inscrites dans la feuille de route, de la rédaction par et avec tous les partenaires régionaux* d’un cahier dédié pour présenter la convention et les partenaires signataires.
Le 27/07/2023
Grand Est
2 minutes de lecture

La branche et les dispositifs du Travail Temporaire dédiés sont présentés avec des exemples d'actions réalisées par les acteurs pour favoriser le recrutement et l’insertion des travailleurs en situation de handicap.

Divisé en 6 parties, le cahier reprend les points suivants :

  • le cadre réglementaire autour du handicap et les spécificités pour le travail temporaire
  • les acteurs clefs pour faciliter l’insertion des personnes handicapées dans le secteur du Travail Temporaire
  • favoriser l’accès à l‘emploi
  • développer l’accès à la formation et à l’alternance, sécuriser le parcours de formation
  • favoriser le maintien dans l’emploi des salariés intérimaires handicapés
  • les ressources disponibles

   

Chaque action menée par les acteurs intervenant dans le parcours professionnel sécurisé allant de la préparation à l’emploi, l’entretien, la formation, le recrutement et la mise à l‘emploi des salariés intérimaires en situation de handicap est le fruit d’un partenariat local entre l’agence d’emploi, les acteurs autours du handicap, le service public de l’emploi, les acteurs de la formation (Akto), et de l’accompagnement dans les freins à l’emploi (Fastt / mobilité, logement, garde d’enfants…) pour son recrutement et insertion dans l’entreprise utilisatrice.

Le cahier met en exergue l’ensemble des leviers vers l’emploi via les dispositifs et parcours envisageables mis en place par la branche du Travail temporaire (coaching, formation, solution face aux freins à l’emploi…) et les solutions pour compenser le handicap et permettre l’adaptation au poste de travail.

Pour découvrir ce travail partenarial et opérationnel pour favoriser et faciliter le recrutement et l’insertion des personnes en situation de handicap, cliquer sur ce lien suivant : https://prith-grandest.fr/travail-temporaire-et-handicap-decouvrez-une-realisation-du-prith/.

     

* : Etat/Dreets Grand Est, Prism’emploi, UNEA, ARML Grand Est, Pôle emploi Grand Est, APEC, Cheops, Agefip, Akto et Fastt.

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