Rédaction d'un guide Réussir le recrutement d'une personne en situation de handicap en intérim
Travaux réalisés dans le cadre du Groupe de travail n°7 du PRST 4 Grand Est
Les travaux menés par le Groupe de travail n°7 dédié à la Prévention, Santé et sécurité des salariés intérimaires portés par le Plan Régional Santé au Travail n°4 en Grand Est ont permis la mise en place d'actions vers les agences d'emploi et des entreprises utilisatrices. Ce guide a été rédigé autour des 8 étapes essentielles pour permettre le recrutement et la délégation de salariés intérimaires en situation de handicap :
- SE FORMER
- MAÎTRISER
- SAVOIR ABORDER LE SUJET DU HANDICAP
- INTERPELLER
- ORGANISER
- METTRE EN PLACE UN BINOME
- DÉSIGNER UN TUTEUR
- COMMUNIQUER
Chaque étape permet à l'agence d'emploi et à l'entreprise utilisatrice d'avoir les pistes d'action pour faciliter ses démarches avec le soutien des acteurs liés au handicap comme l'Agefiph pour son accompagnement auprès des employeurs, Akto pour la formation et la certification des salariés permanents, la mise en place d'actions dédiées pour le coaching et la remise à l'emploi des demandeurs d'emploi notamment.
Pour consulter le guide : guide pratique handicap interim3
