Convention

Charte à compétence égale

14 janvier 2010

Consultez la charte à compétence égale.

Préambule

Les signataires de la présente Charte rappellent que, dans le cadre d’une procédure de recrutement, la sélection des candidats doit reposer uniquement sur les qualifications et les compétences et exclure tout critère d'ordre personnel et privé.

Pour consulter l'intégralité de cet accord, téléchargez le document.

Droit des salariés Recrutement Non-discrimination Compétences

Les dernières actualités

Communiqué de presse

Le 17/04/2024

PACA-Corse

Fabrice Greffet réélu président régional de Prism’emploi PACA-Corse

Communiqué de presse

Le 16/04/2024

Guyane

Marie Rascle réélue présidente régionale de Prism’emploi Guyane

Communiqué de presse

Le 16/04/2024

Hauts-de-France

Vanessa Denoyelle élue présidente régionale de Prism’emploi Hauts-de-France

Dépêche - N°20/2024

Le 15/04/2024

Le protocole de déclaration des heures évoluera à partir du 6 mai 2024

Communiqué de presse

Le 10/04/2024

Guadeloupe

Ena Romney réélue présidente régionale de Prism’emploi Guadeloupe

Communiqué de presse

Le 09/04/2024

Pays de la Loire

Patrice Vinet réélu président régional de Prism’emploi Pays de la Loire

A télécharger

Charte à compétence égale - 14 janvier 2010 (PDF - 117.34ko)