Un accord régional pour l’emploi et la qualification des jeunes en Provence-Alpes Côte d’Azur

UN ACCORD DÉDIÉ À L’INTÉGRATION DES JEUNES SUR LE MARCHÉ DE L’EMPLOI, VIA L’INTÉRIM

L’accès à l’emploi constitue l’une des premières demandes des jeunes et le Gouvernement en a fait sa priorité, en engageant une politique volontariste et des moyens importants.
L’Etat a ainsi élaboré le dispositif Garantie jeunes, confiée au réseau des Missions Locales et qui est devenu, en 2017, un droit universel. La Garantie jeunes permet d’accompagner les jeunes de 16-25 ans, ni en emploi, ni en formation, ni en étude, vers l’emploi ou la formation. La Garantie jeunes constitue une modalité spécifique, particulièrement intensive, du parcours contractualisé vers l’emploi et l’autonomie (PACEA).
Le présent accord constitue une déclinaison régionale de l’accord de coopération conclu le 21 mars 2018 par l’Etat, Prism’emploi, l’UNML, le FAF.TT et le Fastt en faveur de l’emploi et la qualification des jeunes accompagnés dans le cadre du PACEA.

DES PARTENAIRES COMPLÉMENTAIRES POUR UN ACCOMPAGNEMENT SUR MESURE

Afin de renforcer les synergies dans leurs interventions, en région PACA, les parties signataires ont souhaité structurer leur partenariat afin de développer les dynamiques existantes et créer de nouvelles dynamiques de coopération. Cet accord permettra de consolider et sécuriser les parcours d’accès des jeunes à la qualification et à l’emploi dans une logique complémentaire.

Cet accord vise ainsi à :

• Renforcer les opportunités d’accès des jeunes accompagnés par les missions locales à l’emploi durable ||
• Mobiliser les missions d’intérim pour permettre à des jeunes d’accéder à leurs premières expériences professionnelles et d’acquérir des compétences professionnelles dans leur parcours ||
• Renforcer la qualification des jeunes intérimaires notamment par l’alternance ||
• Assurer la continuité des parcours professionnels en prenant en compte les freins à leur accès à l’emploi ||
• Contribuer à la réussite de la Garantie jeunes mobilisée dans le cadre du parcours contractualisé d’accompagnement vers l’emploi et l’autonomie en l’articulant avec la démarche « Mission jeunes ».

UN PILOTAGE ASSURÉ PAR UN COMITÉ RÉGIONAL

Les parties signataires considèrent qu’il est essentiel de rendre compte des résultats obtenus. Ainsi, le suivi et le pilotage de l’accord régional seront réalisés au sein d’un comité régional à l’appui des éléments de bilan transmis par les correspondants désignés par chaque partie signataire. Le comité se réunira au moins une fois par an.

CHIFFRES CLÉS EN PROVENCE ALPES COTE D’AZUR

• Le réseau régional des Missions Locales de la Région Sud Provence Alpes Côte d’Azur s’appuie sur 28 structures. Elles constituent un réseau de plus de 429 points d’accueil qui couvrent 908 communes.
• En 2018 en Région Sud Provence Alpes Côte d’Azur, plus de 162 600 jeunes ont été en contact avec les Missions Locales, dont 98 833 en accompagnement et plus de 10297 en accompagnement renforcé Garantie Jeunes, suivis par les 1000 salariés du réseau.
• 60 864 situations d’emploi et d’alternance, 17000 situations de formation
• 728 agences d’emploi sur le territoire
• 42 779 salariés intérimaires équivalents temps plein, soit 6,2 % de l’emploi intérimaire en France.

« La population active jeune est en demande d’accompagnement vers le marché du travail. Cet accord répond à cette sollicitation et permettra à un plus grand nombre d’accéder à l’emploi, y compris par la voie de l’intérim », commente Patrick MADALONE , Directeur de la DIRECCTE PACA.
 
« Accompagner les jeunes vers l’autonomie et l’emploi est l’essence même des Missions Locales, ce qui explique notre investissement dans cet accord. Tous ensemble nous allons pouvoir aider ces jeunes à s’insérer sur le marché du travail grâce à notre travail en synergie », témoigne Claude FOURNET, Président de l’ARDML PACA.

« L’intérim, notamment pour les jeunes non qualifiés, est un vrai tremplin professionnel. Notre rôle consiste à mobiliser les agences d’emploi pour aider les jeunes à gagner en qualifications et compétences pour, à terme, accéder plus facilement à un emploi durable », déclare Fabrice GREFFET, Président régional de Prism’emploi PACA.

« Notre rôle est de déployer et coordonner les Missions Jeunes sur les territoires pour favoriser l’insertion professionnelle des jeunes en leur proposant un accompagnement global pouvant inclure une montée en compétences grâce à la formation », souligne Valérie SORT, Directrice Générale du FAF.TT.

« Les jeunes ont parfois du mal à accéder à l’emploi du fait de certains freins, liés à la mobilité, au logement, à la santé ou au budget. Notre engagement dans cette convention permet à ces publics de bénéficier de solutions concrètes et rapides pour lever certains de ces obstacles et de développer et sécuriser leurs parcours professionnels », précise Daniel LASCOLS, Directeur général du FASTT.