Baromètre Prism'emploi - l'emploi intérimaire en novembre 2023

COMMENTAIRE GÉNÉRAL POUR LE MOIS DE NOVEMBRE 2023

En novembre 2023, l’emploi intérimaire (contrats de travail temporaire et CDI intérimaires) représente 756309 équivalents temps plein (ETP) en baisse de 7,4 % par rapport à novembre 2022, correspondant à environ 60 000 ETP de moins en un an. Le mois de novembre est ainsi caractérisé par le recul le plus marqué enregistré cette année, témoignant, après le décrochage d’octobre (-6,3 %), d’une dégradation plus nette au 4ème trimestre.

Dans le détail des activités utilisatrices, tous les secteurs sont orientés à la baisse par rapport à l’an dernier :

• Avec -8,1 % (sur un an), le repli du travail temporaire s’accentue dans l’industrie et se situe à son point le plus bas de l’année.
• L’évolution de l’intérim dans le BTP, avec -3,3 % sur un an, demeure au-dessus de la moyenne mais n’en est pas moins marquée par un retournement après 5 mois de hausse.
• Les tendances dans les domaines du tertiaire sont en novembre un peu moins mauvaises qu’en octobre, mais restent significativement en retrait :
  • Avec -8,3 %, l’évolution dans les transports-logistique se situe près de 2 points au-dessus de celle d’octobre (-10,2 %).
  • Même si le recul s’atténue légèrement, avec -12,7 % en novembre (après -13,8 % en octobre), l’emploi intérimaire demeure pénalisé dans le commerce par l’atonie de la consommation des ménages.
  • Avec -6,5 %, la baisse dans les services est à peu près de même ampleur que le mois précédent (-6,8 %).

Dans ce contexte, les métiers les plus qualifiés (cadres et professions intermédiaires : -0,5 % ; ouvriers qualifiés : -6,1 %) sont moins sanctionnés que ceux des premiers niveaux (ouvriers non qualifiés : -9,4 %, employés : -11,3 %).

Les effectifs intérimaires s’inscrivent en baisse (-7,4 %) au niveau national.

L’ensemble des secteurs est en baisse

L'emploi intérimaire diminue dans le BTP (-3,3 %), les services (-6,5 %), l'industrie (-8,1 %), les transports (-8,3 %) et le commerce (-12,7 %).

L’ensemble des qualifications est en baisse

L'emploi intérimaire diminue chez les cadres et professions intermédiaires (-0,5 %), les ouvriers qualifiés (-6,1 %), les ouvriers non qualifiés (-9,4 %) et les employés  (-11,3 %).

LE CDI INTÉRIMAIRE

En novembre 2023, le CDI Intérimaire représente 46 930 ETP, correspondant à 6,2% des effectifs des agences d’emploi.

Sur les territoires, le recours au CDII est nettement surreprésenté en Pays de la Loire (10,6 %), dans les Hauts-de-France (10,1 %) et en Normandie (8,2 %). C’est en Bretagne et en Ile-de-France (avec respectivement 3,5 % et 3,0 % des effectifs) que ce contrat demeure le moins développé.

La répartition géographique des CDII se concentre à plus de 40 % dans 3 régions caractérisées par une forte orientation industrielle : Hauts-de-France : 14,4 %, Pays de la Loire : 14,2 % et Auvergne-Rhône-Alpes: 13,6 %.

LA FRANCE DES RÉGIONS

Novembre 2023 par rapport à novembre 2022.

Toutes les régions métropolitaines sont en baisse.

Dans le détail géographique, toutes les régions enregistrent des évolutions négatives comprises entre -4,0% en Auvergne-Rhône-Alpes et -10,5 % en Nouvelle-Aquitaine.