Baromètre Prism'emploi - l'emploi intérimaire en avril 2026

COMMENTAIRE GÉNÉRAL POUR LE MOIS DE AVRIL 2026

Les évolutions sectorielles sont contrastées :

• L’intérim industriel poursuit son développement avec une hausse de 4,7 % en avril, après +2,9 % en mars, portant la progression cumulée à +4,4 %. Cette dynamique confirme une meilleure résistance de ce secteur comparé à la moyenne. Cette reprise s’appuie sur des relais de croissance dans certains segments d’activité (aéronautique, défense) ainsi que sur des accélérations ponctuelles de production dans un environnement très incertain.
• Le BTP reste orienté à la baisse, mais l’ampleur du recul s’est nettement réduite, passant de -8,5 % en mars à -2,1 % en avril. L’intérim dans ce secteur demeure fortement sensible à l’évolution des mises en chantier et à l’attentisme de la demande, entretenant une volatilité du recours à l’intérim.
• Dans le commerce, le recul s’atténue également, passant de -4,8 % en mars à -1,9 % en avril. Le secteur reste fragilisé par une consommation des ménages atone, mais bénéficie d’un effet de base plus favorable après une longue période de baisse continue.
• Les transports-logistique repassent en territoire positif à +0,6% (après -3,3 % en mars, cumul à -0,8 %), une inflexion caractéristique d'un secteur où l'intérim réagit rapidement aux flux et à la saisonnalité, favorisée également par l’effet de base.
• Enfin, les services constituent la dégradation la plus franche du mois, avec un recul qui s'accentue à -9,7 % (après -6,6 % en mars, cumul à -5,9 %).

Évolution par qualification

En avril, le recul du travail temporaire se concentre sur les « cols blancs » avec une forte baisse des employés (-7,1 %) et des cadres et professions intermédiaires (-3,1 %). La baisse est moins marquée pour les ouvriers qualifiés (-2,1 %). Les ouvriers non qualifiés progressent de 2,5 %, se démarquant des autres qualifications.

Les effectifs intérimaires s’inscrivent en baisse (-1,1 %) au niveau national.

La majorité des secteurs est en baisse

L'emploi intérimaire augmente dans l’industrie (+4,7%) et les transports (+0,6 %), mais diminue dans le commerce (-1,9%), le BTP (-2,1%) et les services (-9,7%).

La majorité des qualifications est en baisse

L'emploi intérimaire augmente chez les ouvriers non qualifiés (+2,5%), mais diminue chez les ouvriers qualifiés (-2,1 %), les cadres et professions intermédiaires (-3,1 %) et les employés (-7,1%).

LE CDI INTÉRIMAIRE

En avril 2026, le CDI Intérimaire représente 41 430 ETP, correspondant à 6,0% des effectifs des agences d’emploi.
Sur les territoires, le recours au CDII est nettement surreprésenté en Pays de la Loire (11,6 %) et dans les Hauts-de-France (10,2 %). C’est en Bretagne et en Ile-de-France (avec respectivement 3,2 % et 3,0 % des effectifs) que ce contrat reste le moins développé.
La répartition géographique des CDII se concentre à près de 45 % dans 3 régions caractérisées par une forte orientation industrielle : Pays de la Loire : 16,1 %, Hauts-de-France : 15,0 %, et Auvergne-Rhône-Alpes : 13,7 %.

LA FRANCE DES REGIONS

Avril 2026 par rapport à avril 2025

La majorité des régions métropolitaines est en baisse.

Les divergences territoriales tendent à s’accentuer entre les régions en croissance et celles en baisse. Le travail temporaire croît le plus dans les Hauts-de-France (+4,2%),en Normandie (+3,1%) et en Auvergne-Rhône-Alpes (+2,3%) ; il recule le plus en Grand-Est (-4,5%), Bretagne (-4,2%) et en Ile-de-France(-4,1%).