Baromètre Prism'emploi - l'emploi intérimaire en mai 2022

COMMENTAIRE GÉNÉRAL POUR LE MOIS DE MAI 2022

En mai 2022, l’emploi intérimaire (contrats de travail temporaire et CDI intérimaires) s’élève à 795 305 équivalents temps plein (ETP), en hausse de 6,7 % par rapport à mai 2021, progressant ainsi de 50 275 ETP sur un an.  La croissance observée se situe toutefois 0,1  point en dessous de celle d’avril 2022 et 5,4 points en dessous de la tendance du premier trimestre 2022. 

Les tendances sectorielles sont caractérisées par des évolutions contrastées :

• Les effectifs intérimaires des transports-logistique, qui ont connu au cours des trois dernières années des évolutions plus favorables que la moyenne, enregistrent en mai, pour la première fois depuis 2020, un recul marqué (-7,2 % par rapport à mai 2021).
• Le travail temporaire dans le secteur du BTP, orienté à la baisse en mars (-2,0  %) et en avril (-9,0 %), a en mai, légèrement dépassé son niveau de l’an passé (+0,7 %).
• Après avoir connu une décélération continue depuis le début d’année, passant de +18,4 % en janvier à +6,4 % en avril, la croissance dans l’industrie se redresse légèrement (+7,5 % par rapport à mai 2021).   
• Le secteur du commerce voit quant à lui son dynamisme s’estomper par rapport au mois d’avril (avec 7,0 points de moins). Toutefois, compte-tenu des restrictions sanitaires qui étaient à l’œuvre en mai 2021, celui-ci demeure porteur comparé à l’an dernier (+10,5 % sur un an).
• Avec +18,4 %, c’est dans les services que le développement de l’intérim est le plus marqué en mai 2022 (par rapport à mai 2021). Cette progression sur un an, s’explique en partie par le niveau très bas qui était observé en mai 2021 dans certains services (hôtellerie, restauration, loisirs…) en raison des restrictions sanitaires.

Dans ce contexte, sur un an, toutes les qualifications sont orientées à la hausse, mais là aussi de façons variées. 

• La relative tertiarisation des effectifs se traduit par des créations d’emplois intérimaires d’employés (+21,9 % sur un an) nettement plus soutenues que celles d’ouvriers (ouvriers non qualifiés +2,6 % sur un an ; ouvriers qualifiés +6,6 % sur un an). 
• La progression des cadres et professions intermédiaires en intérim, avec +4,9 % sur un an, ralentit en mai et se situe en dessous de l’évolution moyenne.

Les effectifs intérimaires s’inscrivent en hausse (+6,7 %) au niveau national. 

La majorité des secteurs sont en hausse

L’emploi intérimaire augmente dans les services (+18,4 %), le commerce (+10,5 %), l’industrie (+7,5 %) et le BTP (+0,7 %), mais diminue dans les transports (-7,2 %).

Toutes les qualifications augmentent

L’emploi intérimaire augmente chez les employés (+21,9 %), les ouvriers qualifiés (+6,6 %), les cadres et professions intermédiaires (+4,9 %) et les ouvriers non qualifiés (+2,6 %).

LE CDI INTÉRIMAIRE

En mai 2022, le CDI Intérimaire représente 50 220 ETP, correspondant à 6,3 % des effectifs des agences d’emploi.

Dans un environnement économique appelant à renforcer la sécurisation des parcours, celles-ci ont accru le nombre de leurs salariés en CDII de 300 ETP en un an, correspondant à une hausse de 0,5 %.  

Sur les territoires, le recours au CDII est nettement surreprésenté dans les Hauts-de-France (10,5 %), en Pays de la Loire (10,2 %) et en Bourgogne-Franche-Comté (8,5 %). C’est en Bretagne et en Ile-de-France (avec respectivement 3,8 % et 3,5 % des effectifs) que ce contrat demeure le moins développé.

La répartition géographique des CDII se concentre à plus de 40 % dans 3 régions caractérisées par une forte orientation industrielle : Hauts-de-France : 14,4 %, Auvergne-Rhône-Alpes : 13,5 % et Pays de la Loire : 13,8 %.

LA FRANCE DES RÉGIONS 

Mai 2022 par rapport à mai 2021

La majorité des régions sont en hausse

Les spécialisations sectorielles des bassins d’emploi ont un effet différenciant sur les évolutions géographiques. Parmi les régions métropolitaines, 4 d’entre elles, grâce au dynamisme retrouvé de certaines industries de pointe et du tourisme, enregistrent des croissances supérieure à 10 % : Bourgogne-Franche-Comté : +11,4 %, Bretagne : +17,2 %, Ile-de-France : +12,0 % et Occitanie : +11,8 %.