Cette tendance, comparée au premier semestre 2018, correspond à une baisse d’environ 30 000 emplois en équivalent temps plein. Celle-ci intervient après quatre années consécutives de développement au cours desquelles 280 000 emplois intérimaires ont été créés.
En parallèle, au premier semestre 2019, ce sont plus de 25 000 CDII supplémentaires qui ont été recrutés par les agences d’emploi, permettant de compenser les effets de la baisse de l’intérim sur l’emploi.
DONNÉES NATIONALES POUR LE PREMIER SEMESTRE 2019
EVOLUTION DES EFFECTIFS INTÉRIMAIRES
Les évolutions mensuelles au cours du premier semestre 2019 sont comprises entre -2,6 % et -6,6 %. Le point le plus haut est survenu en mars.
ÉVOLUTION DES EFFECTIFS INTÉRIMAIRES PAR GRAND SECTEUR D’ACTIVITÉ
Avec -7,8 %, la tendance dans l’industrie se situe au premier semestre en dessous de la moyenne des secteurs avec des évolutions relativement stables, comprises entre -6,8 % en février et -9,6 % en avril.
Le BTP connaît en revanche des tendances contrastées comprises entre 0,0 % en janvier et 12,9 % en mars. Cette variabilité s’explique car l’intérim y joue un rôle central pour affronter les fluctuations de l’activité, très marquées dans ce secteur, tant pour des raisons climatiques que conjoncturelles. En moyenne au cours du semestre, l’intérim y progresse de 8,0 %.
La stagnation apparente du secteur du commerce (-0,2 %) masque également des évolutions mensuelles heurtées, comprises entre -3,8 % en janvier et +4,6 % en février, liées aux comportements de consommations sans doute perturbés par la crise des « gilets jaunes ».
C’est dans le secteur des transports et la logistique, qui avait été le plus dynamique entre 2015 et le premier semestre 2018, que la dégradation est la plus accentuée (-11,6 %). Cette baisse doit toutefois être mise en perspective d’un effet de base élevé : l’intérim y a augmenté de 45,0 % depuis 2015.
Comme en 2018, les services (+4,2 %) apparaissent comme un relais de croissance important pour le travail temporaire sous le double effet d’un développement de l’emploi dans ces secteurs et d’une progression du recours à l’intérim.
Evolution des effectifs intérimaires par secteur d’activité au 1er semestre 2019
EVOLUTION DES EFFECTIFS INTÉRIMAIRES PAR QUALIFICATION
A l’exception des cadres et des professions intermédiaires dont le nombre progresse de 2,1 % au cours du premier semestre 2019, les effectifs intérimaires des autres grandes familles de métiers sont orientés à la baisse.
Les tendances des autres qualifications sont d’ailleurs homogènes : Employés : -4,8 % || Ouvriers Qualifiés : -5,0 % || Ouvriers Non Qualifiés : -4,8 %.
Evolution des effectifs intérimaires par qualification au 1er semestre 2019
LA FRANCE DES RÉGIONS
Cumul annuel : janvier-juin 2019 (%)
Au premier semestre 2019, l’emploi intérimaire est orienté à la baisse dans 10 régions sur 12. Les régions les plus spécialisées dans les domaines des industries manufacturières et transports-logistique sont celles qui sont le plus exposées à la baisse du travail temporaire. Au contraire, celles dont le tissu économique est davantage tourné vers les industries de pointe, le BTP et les services, résistent mieux.
Dans ce contexte, deux régions enregistrent une croissance : Bretagne (+1,1 %) et PACA (+0,7 %). Cinq autres régions se situent au-dessus de la tendance moyenne : Auvergne-Rhône-Alpes (-1,5 %), Ile-de-France (-2,1 %), Occitanie (-2,5 %), Normandie (-3,1 %) et Nouvelle Aquitaine (-3,2 %). Enfin, l’emploi intérimaire recule plus fortement en Grand Est (- 4,8 %), Pays de la Loire (-6,0 %), Hauts de France (-7,2 %), Bourgogne-Franche-Comté (- 8,6 %) et Centre-Val de Loire (-10,0 %).
COMMENTAIRE GÉNÉRAL POUR LE MOIS DE JUIN 2019
Avec -3,4 %, la tendance dans l’intérim en juin est comparable à celle de mai et s’inscrit dans la continuité du premier semestre 2019 (-3,9 %).
Les évolutions sectorielles demeurent hétérogènes : les transports, avec -10,0 % et l’industrie, avec -7,5 % enregistrent des diminutions d’emplois plus marquées que la moyenne. Toutefois, comparées à mai, les tendances dans ces deux secteurs s’apprécient ce mois-ci respectivement de 3,5 et 0,1 points.
Après avoir baissé en mai (-2,1 %), le travail temporaire progresse à nouveau dans le commerce (+0,4 %).
La croissance dans le secteur du BTP connaît un ralentissement (+3,7 %) et se situe en juin nettement en dessous de son évolution semestrielle (+8,0 %).
En revanche, l’intérim connaît un rebond de +7,7 % dans le secteur des services, avec un niveau de progression qui n’avait pas été observé depuis un an.
Dans ce contexte globalement baissier, les cadres et professions intermédiaires est la seule catégorie professionnelle qui voit son nombre progresser (+5,6 %). Les employés, après avoir reculé au cours des cinq premiers mois de l’année (-5,8 %), stagnent en juin (-0,2 %). Les tendances relatives aux ouvriers non qualifiés (-4,3 %) et aux ouvriers qualifiés (-6,7 %) se situent quant à elles en dessous de l’évolution moyenne.
La baisse des effectifs intérimaires enregistrée depuis le 4ème trimestre 2018 doit être relativisée :
- En croissance depuis janvier 2015, l’intérim se situe désormais à un niveau historiquement élevé.
- Avec plus de 66 100 CDI intérimaires signés à fin juin 2019, cette forme d’emploi innovante continue de se développer de façon complémentaire aux contrats d’intérim classiques. Depuis un an, ce sont plus de 25 000 CDII supplémentaires qui ont été recrutés par les agences d’emploi. Ainsi, en tenant compte de ce type d’activité, la diminution de l’emploi intérimaire dans son ensemble se limiterait à -0,8 %.
Chiffres clés
Les effectifs intérimaires demeurent en baisse (-3,4 %) au niveau national.
La part des services dans l’emploi intérimaire progresse
L’emploi intérimaire progresse dans les services (+7,7 %), le BTP (+3,7 %) et le commerce (+0,4 %) mais poursuit sa baisse dans l’industrie (-7,5 %) et les transports (-10,0 %).
L’élévation du niveau moyen des qualifications des intérimaires se poursuit
L’emploi intérimaire continue de se développer chez les cadres et les professions intermédiaires (+5,6 %). En revanche, il recule chez les employés (-0,2 %), les ouvriers non qualifiés (-4,3 %) et les ouvriers qualifiés (-6,7 %).
La quasi-totalité des régions en baisse
En juin 2019, la région la plus dynamique est la Bretagne (+1,6 %).
