Baromètre Prism'emploi - l'emploi intérimaire en janvier 2024

COMMENTAIRE GÉNÉRAL POUR LE MOIS DE JANVIER 2024

En janvier 2024, l’emploi intérimaire (contrats de travail temporaire et CDI intérimaires) représente 632 400 équivalents temps plein (ETP), soit 68 500 ETP de moins qu’en janvier 2023, correspondant à une baisse de 9,8 % sur un an. L’évolution du mois de janvier est donc caractérisée par une nette dégradation comparée à celle de décembre 2023 (-2,0 %). Celle-ci doit être interprétée avec prudence en raison, cette année, du positionnement des vacances scolaires de Noël pour moitié en janvier, et de conditions climatiques plus défavorables à l’activité qu’en 2023.

Dans le détail des activités utilisatrices, tous les secteurs sont orientés à la baisse avec des tendances relativement homogènes :

• Avec -10,7 %, la baisse dans l’industrie s’accentue et se situe en dessous de la tendance moyenne.
• L’emploi intérimaire, qui avait légèrement progressé au second semestre 2023 dans le BTP, enregistre ce mois-ci, avec -10,8 %, un véritable décrochage, sans doute aggravé par des épisodes de froid limitant les travaux sur certains chantiers.
• En raison de l’atonie persistante de la consommation des ménages, c’est dans le commerce que le recul du travail temporaire demeure le plus préoccupant avec une évolution de -12,0 %.
• Avec respectivement -8,4 % et -7,9 %, le secteur des transports-logistique d’une part et des services d’autre part connaissent quant à eux, des baisses un peu moins marquées que la moyenne.

   
Dans ce contexte sectoriel, les salariés les plus qualifiés comme les cadres et professions intermédiaires (-4,7 %) et les ouvriers qualifiés (-9,2 %) sont moins sanctionnés que les ouvriers non qualifiés (-11,2 %) et les employés (-12,1 %).

Les effectifs intérimaires s’inscrivent en baisse (-9,8 %) au niveau national.

Tous les secteurs sont en baisse

L'emploi intérimaire diminue dans les services (-7,9 %), les transports (-8,4%), l'industrie (-10,7%), le BTP (-10,8 %) et le commerce (-12,0%).

La totalité des qualifications est en baisse

L'emploi intérimaire diminue chez les cadres et professions intermédiaires (-4,7 %), les ouvriers qualifiés (-9,2 %), les ouvriers non qualifiés (-11,2%) et les employés (-12,1 %).

LE CDI INTÉRIMAIRE

En janvier 2024, le CDI Intérimaire représente 44 638 ETP, correspondant à 7,1% des effectifs des agences d’emploi.

Sur les territoires, le recours au CDII est nettement surreprésenté en Pays de la Loire (12,2 %), en Hauts-de-France (11,7 %) et en Normandie (9,5 %). C’est en Bretagne et en Ile-de-France (avec respectivement 3,9 % et 3,3 % des effectifs) que ce contrat demeure le moins développé.

La répartition géographique des CDII se concentre à plus de 40 % dans 3 régions caractérisées par une forte orientation industrielle : Hauts-de-France : 14,5 %, Pays de la Loire : 14,6 % et Auvergne-Rhône-Alpes: 13,3 %.

LA FRANCE DES RÉGIONS

Janvier 2024 par rapport à janvier 2023.

Toutes les régions métropolitaines sont en baisse.

Dans le détail géographique, toutes les régions enregistrent des évolutions négatives comprises entre -5,3% en Auvergne-Rhône-Alpes et -13,9% en Grand-Est.