Les avantages en nature consistent dans la fourniture ou la mise à disposition d’un bien ou d’un service permettant au salarié de faire l’économie des frais qu’il aurait dû engager. L’économie réalisée par le salarié est une forme de rémunération. L’avantage en nature doit donc être intégré dans l’assiette des cotisations de sécurité sociale.