Webinaire : le FPETT et les compétences numériques, créer des opportunités pour tous !

Les emplois impliquant des compétences numériques ont connu une énorme croissance au cours des dix dernières années. Selon Pôle emploi, 75% des emplois requièrent désormais l’utilisation du numérique. ​Les intérimaires sont confrontés quotidiennement au numérique, aussi bien dans les relations avec leurs agences d’emploi, que dans leurs activités professionnelles.
Le 16/05/2023
National

Fort de ce constat, le FPETT agit pour sécuriser les parcours professionnels des intérimaires en les préparant à la mutation numérique des emplois dans tous les secteurs, en expérimentant avec l’AFPA des parcours de formation à distance visant la certification CléA numérique et contextualisés au secteur de l’intérim.​

   

Agences d’emploi : formez vos salariés intérimaires au numérique !

  

fpe   afpa

   

Le FPETT et l'Afpa vous invitent à participer à un webinaire le 22 mai de 14h à 15h30 afin de découvrir le cadre du projet qui sera déployé sur tout le territoire dès le mois de juin.

Programme :

  • Le numérique, de quoi parle-t-on ?
  • Développer les compétences numériques : quels bénéfices pour l’intérimaire, l’agence, l’entreprise utilisatrice ?
  • Présentation de l’expérimentation

   

>>> Inscriptions <<<

     

CléA numérique, c’est quoi ? ​

C’est une certification interprofessionnelle qui valide les connaissances et compétences numériques de base nécessaire dans le milieu professionnel. Elle s’adresse à toute personne en activité ou en recherche d’emploi souhaitant valoriser auprès de son (futur) employeur sa capacité à travailler dans un environnement professionnel impacté par les évolutions liées au numérique.​

Les travaux de contextualisation au secteur de l’intérim s’appuieront sur des exercices de cas pratiques rencontrés en agence d’emploi et les sites ressources de la Branche du travail temporaire (interimairesinfo.org, FASTT, site internet des agences d’emploi…) ​

  

Pourquoi développer les compétences numériques ? ​

  • Pour faciliter l’accès à l’emploi, et l’évolution professionnelle ​
  • Pour gagner en autonomie, en confiance en soi ​
  • Pour intégrer les bonnes pratiques de sécurité numérique ​
  • Pour simplifier les démarches administratives ​

  

A qui s’adresse l’expérimentation ?

Elle s’adresse aux agences d’emploi implantées sur tout le territoire national (hors DROM) qui porteront les projets de formation au bénéfice de leurs salariés intérimaires.

   

Ce projet est en cours d’expérimentation en avril sur les régions Grand-Est et AURA et sera étendu à tout le territoire à partir de juin. N’hésitez pas à contacter votre conseiller AKTO pour toute question.

 

Les dernières actualités

Communiqué de presse
Le 07/04/2026
Occitanie
Intérim Job Days à Toulouse le 14 avril 2026
Dépêche - N°22/2026
Le 03/04/2026
Enquête recrutement 2025
Communiqué de presse
Le 02/04/2026
Pays de la Loire
Patrice Vinet réélu président régional de Prism’emploi Pays-de-la-Loire
Communiqué de presse
Le 24/03/2026
Bourgogne-Franche-Comté
Patrick Lévy réélu président régional de Prism’emploi Bourgogne-Franche-Comté
Dépêche - N°21/2026
Le 23/03/2026
Intérimaires Prévoyance : évolutions à date