Signature de la Charte entre la SGP, Prism'emploi & l'OPPBTP pour l’amélioration des conditions d'accueil et vie des intérimaires sur le GPE

Cet accord témoigne de la volonté de faire évoluer les pratiques, en renforçant l’implication de l’ensemble des acteurs pour garantir les meilleures conditions d’accueil, d’information et d’accompagnement aux salariés intérimaires, et ce le plus en amont possible de leur prise de fonction sur le chantier. Il prévoit en effet des actions concrètes pour renforcer la prévention des risques à chaque étape de la mission des salariés intérimaires dans le BTP.
L’accord prévoit des actions concrètes pour renforcer la prévention des risques à chaque étape de la mission des intérimaires dans le secteur de la construction :

Avant la prise de poste, les agences d’emploi et les entreprises utilisatrices collaborent pour mieux préparer l’intégration des salariés intérimaires :

• La formation des personnels permanents des agences afin qu’ils acquièrent un bon niveau de culture prévention,
  Les agences d’emploi seront destinataires de la Charte et Référentiels sécurité des chantiers de la SGP (nb : la charte est téléchargeable ci-après).
• La transmission des informations sur les postes et les risques, avec l'incitation dans l'utilisation de la fiche de liaison (en annexe dans la convention)...
• la sensibilisation préalable des salariés intérimaires aux enjeux de sécurité sur les chantiers du Grand Paris Express, via notamment la création d'un module de prévention des risques sur e-previnterim (modules de formation et chasses aux risques...) dédié aux chantiers du Grand Paris Express,

Au moment de l’accueil sur le lieu de la mission, les trois partenaires s’engagent à mettre en œuvre les actions nécessaires pour renforcer l’accueil des salariés intérimaires au sein des entreprises utilisatrices par :

• La présentation de l’entreprise utilisatrice, du chantier et de la mission, des formations pratiques, grâce à la formalisation d'un processus d'accueil et d'un livret d'accueil spécial Bâtiment,

• La remise des équipements de protection individuelle.

  La SGP, Prism’emploi et l’OPPBTP encouragent vivement les entreprises utilisatrices à accueillir de manière plus personnalisée les salariés intérimaires, en proposant un accompagnement par un salarié permanent qui sera l'interlocuteur privilégié en matière de santé et de sécurité au travail.

Pendant la mission d’intérim, les entreprises utilisatrices veillent à maintenir le même niveau de vigilance quant au respect des mesures de prévention et s’assurent que le salarié intérimaire bénéficie bien de l’encadrement et de l’accompagnement prévu par :

• Des réunions régulières afin d’améliorer en continu les conditions de travail et la sécurité des salariés intérimaires ;
• Un accompagnement par un salarié permanent pour une meilleure information sur les questions de santé et de sécurité au travail.

Le déploiement de ce partenariat sera suivi par un comité de pilotage chargé d’évaluer l’efficacité des actions mises en place et d’ajuster les dispositifs si nécessaire.
Le Grand Paris Express est un projet de réseau de transport public composé de quatre lignes de métro automatique autour de Paris, et de l’extension de deux lignes existantes représentant une longueur totale de 200 kilomètres.

Pour consulter l'intégralité de cet accord et la Charte et Référentiels sécurité des chantiers de la SGP, téléchargez les documents.