Enquête OIR auprès des salariés permanents : analyse des commandes discriminatoires

Prism’emploi et les partenaires sociaux de la Branche du travail temporaire s’engagent depuis plusieurs années dans la lutte contre toute forme de discrimination. Dans ce cadre, ils ont demandé à l’Observatoire de l’Intérim et du Recrutement (l’observatoire paritaire de la branche) de mener une étude sur la question de la commande discriminatoire afin de mieux cerner la nature et les spécificités de ce problème et permettre à la branche d’accompagner efficacement les entreprises et les salariés permanents dans le refus de ces commandes illégales.