Préambule

Les intermédiaires de l'emploi, ANPE, APEC, cabinets de recrutement, entreprises de travail temporaire, placés au cœur des processus de recrutement sont Parfois confrontés à des situations et des demandes discriminatoires de la part des entreprises à l’origine du recrutement.

Ils ne peuvent accepter d’y être associés car elles sont contraires à leurs engagements éthiques, contraires aux actions qu’ils mènent sur l'égalité réelle des chances pour tous par la juste promotion des compétences de chacun dans le monde professionnel. Entre les intermédiaires de l’emploi, Île candidat et l’entreprise cliente, en effet seule cette question mérite d’être traitée.

Aussi, ils ont convenu ensemble de poursuivre le développement de pratiques professionnelles irréprochables en interne comme en externe pour prévenir toute discrimination dans la relation avec l’entreprise cliente, comme auprès des candidats susceptibles d’être discriminés