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L’évolution du rapport à l’emploi, l’allongement de la durée de la vie active ou encore les mutations économiques et technologiques poussent les acteurs de l’emploi à s’unir afin de favoriser l’insertion et l’accompagnement des jeunes diplômés (à partir de bac+3) et des cadres notamment des cadres demandeurs d’emploi et des seniors.
Dans ce contexte, les parties signataires de la convention-cadre régionale partagent la volonté de soutenir et pérenniser l’emploi en développant les synergies entre leurs réseaux respectifs dans les territoires, notamment au travers des initiatives suivantes :
La convention engage les signataires pour une durée de 3 ans. Elle fera l’objet d’une évaluation annuelle et d’une feuille de route annuelle, définie en comité de pilotage.
LES AGENCES D'EMPLOI ET LES CADRES – CHIFFRES CLES 2023
Anthony Fumard, délégué général de l’APEC PACA-Corse et Fabrice Greffet, Président de Prism’emploi PACA-Corse
« Face aux évolutions du marché de l’emploi et aux aspirations des cadres et futurs cadres, l’intérim constitue un excellent outil pour se former ou affiner son projet professionnel. En partenariat avec Prism’emploi PACA-Corse, nous sommes heureux de relever ce défi crucial de développement des compétences à l’échelle nationale », déclare Anthony Fumard, Délégué général de l’APEC PACA-Corse.
« Chaque année en France, près de 40 000 cadres optent pour le travail temporaire. L'essor de l’intérim pour les cadres symbolise une évolution majeure, reflétant de nouvelles façons de travailler attrayantes pour toutes les générations », ajoute Fabrice Greffet, Président de Prism’emploi PACA-Corse.