Le ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles, l’UNML, Prism’emploi, AKTO, le FASTT et le FPETT renouvellent leur partenariat

Le ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles, l’Union Nationale des Missions Locales (UNML), Prism’emploi, AKTO, le Fonds d’action sociale du travail temporaire (FASTT) et le Fonds Professionnel pour l’Emploi dans le Travail Temporaire (FPETT) ont signé un nouvel accord pour l’emploi et la qualification des jeunes. Cet accord prolonge et consolide le partenariat démarré en 2014 et renouvelé en 2018 et 2021 en faveur de la démarche Mission Jeunes.  

La démarche Mission Jeunes vise à favoriser l'intégration des jeunes sur le marché du travail grâce à la coopération et la coordination entre les acteurs du champ de l’emploi et de l’insertion. Elle propose aux jeunes des missions d’intérim, complétées par des actions d’accompagnement, afin de favoriser et consolider leur insertion professionnelle, en mobilisant les agences d’emploi aux côtés des conseillers des missions locales.

Ce dispositif est reconduit pour 3 ans, à la vue de l’efficacité des 10 premières années de partenariat, qui ont permis à 125 295 jeunes de bénéficier d’un accompagnement individualisé et d’accéder à 359 000 missions d’intérim. Le succès se mesure également au déploiement territorial : 100% des Missions locales sont signataires de conventions avec des agences d’emploi. Cet accord-cadre vise à accompagner les jeunes les plus éloignés de l’emploi tout en répondant aux besoins de recrutement des entreprises. À travers cette initiative, l’ambition est de renforcer l’insertion professionnelle des jeunes et de favoriser des parcours durables vers l’emploi.

Une dynamique partenariale au service d’un accompagnement sur-mesure des jeunes 

L’ancrage local de Mission Jeunes et la mobilisation articulée des partenaires permet d’actionner les bons leviers, au bon moment, pour répondre aux attentes des jeunes et aux besoins de recrutement des entreprises locales. 

Cette coordination des acteurs est guidée par trois principes : 

• Faciliter l’accès à l’emploi et à la qualification des jeunes qui en sont éloignés et leur donner l’opportunité d’une première expérience professionnelle en favorisant l’accès à des missions d’intérim ;
• Rapprocher les jeunes et les entreprises, faire connaître les métiers, les opportunités d’un territoire et apporter une réponse qualifiée aux besoins des entreprises tout en leur offrant l’opportunité de recruter autrement en diversifiant les profils ;
• Proposer des solutions pour accompagner une insertion durable dans l’emploi dans le cadre d’un accompagnement sur-mesure des jeunes, intégrant la levée des freins à l’emploi (logement, mobilité …).

Depuis son lancement, la démarche a été déployée dans toutes les régions hexagonales et les DROM, au travers de conventions régionales et de conventions bilatérales signées entre les missions locales et les agences d’emploi de leur territoire. 

« Cet engagement renouvelé en faveur des jeunes constitue un levier essentiel pour leur insertion professionnelle, s’inscrivant ainsi dans les ambitions de la loi pour le plein emploi de renforcer la coopération et la coordination entre les acteurs du champ de l’emploi et de l’insertion, autour d’une logique de mise en réseau et de patrimoine commun. Faire confiance aux jeunes est également une condition de réussite de ces démarches », 

déclare Fabrice Masi, Délégué général à l’emploi et à la formation professionnelle par intérim.

« Mission jeunes s’appuie sur un partenariat construit sur le long cours avec les acteurs de l’intérim qui permet aux jeunes de bénéficier de formations tout en étant en emploi. Il permet aussi de rapprocher les agences d’intérim spécialisées et les jeunes qui ont un projet professionnel spécifique, d’accompagner les jeunes notamment pour le logement afin qu’ils puissent saisir les opportunités professionnelles, partout en France »,

 déclare Thierry Marty, Vice-Président de l’Union Nationale des Missions Locales.

« Nous sommes ravis du renouvellement de cet accord-cadre. A travers ces partenariats, l’intérim poursuit son rôle de fabrique des compétences en permettant aux jeunes de découvrir des métiers et de renforcer leur employabilité. Ces conventions jouent un rôle central dans l’accompagnement des jeunes vers le marché de l’emploi »,

 déclare Gilles Lafon, Président de Prism’emploi.