En Auvergne-Rhône-Alpes, Prism’emploi et l’Apec signent un accord en faveur de l’insertion professionnelle des cadres demandeurs d’emploi

L’évolution du rapport à l’emploi, l’allongement de la durée de vie active ou encore les mutations économiques et technologiques poussent les acteurs de l’emploi à s’unir afin de favoriser l’insertion et l’accompagnement des jeunes diplômés (à partir de bac+3) et des cadres notamment des cadres demandeurs d’emploi et des seniors. 

Dans ce contexte, les parties signataires de la convention-cadre régionale partagent la volonté de soutenir et pérenniser l’emploi en développant les synergies entre leurs réseaux respectifs dans les territoires, notamment au travers des initiatives suivantes :

• Faciliter la mise en relation des cadres et jeunes diplômés avec les agences d’emploi et plus particulièrement les TPE/PME,  
• Sensibiliser les cadres et jeunes diplômés aux opportunités offertes par les agences d’emploi (intérim + recrutement) afin de favoriser leur insertion sur le marché du travail et d’acquérir des compétences diversifiées,
• Sensibiliser les cadres séniors aux possibilités offertes par les agences d’emploi pour les personnes très expérimentées (missions d’expertise de haut niveau, management de transition…),
• Permettre aux agences d’emploi adhérentes de Prism’emploi Auvergne-Rhône-Alpes d’avoir la meilleure connaissance possible des conseils dispensés par l’APEC sur le recrutement et de l’ensemble des services délivrés par l’APEC afin qu’elles puissent être un relais d’information.

La convention engage les signataires pour une durée de 3 ans. Elle fera l’objet d’une évaluation annuelle et d’une feuille de route annuelle, définie en comité de pilotage. 

Les agences d’emploi et les cadres – Chiffres clés 2023 : 

• L’emploi intérimaire représente près de 900 postes de cadres en équivalent temps plein en Auvergne-Rhône-Alpes en 2023 (Source : Dares)
• Les cadres représentent 4 000 recrutements opérés par les agences d’emploi pour le compte de leurs clients, soit 16% des effectifs en Auvergne-Rhône-Alpes en 2023 (Source : enquête recrutement Xerfi/Prism’emploi).
• La région Auvergne-Rhône-Alpes compte 1776 agences d’emploi en octobre 2024 (Source : Rapport économique et social Prism’emploi)

Philippe Giraud, Président de Prism’emploi Auvergne-Rhône-Alpes et Stéphane Currenti, Délégué régional de l’Apec Auvergne-Rhône-Alpes

« Dans un marché de l’emploi en pleine mutation et face à l’évolution des attentes des cadres et futurs cadres, l’intérim apparait comme un des leviers clé pour se former et affiner son projet professionnel. En collaboration avec Prism’emploi, nous sommes enthousiastes sur le fait de contribuer à relever ce défi important pour le développement des compétences et de la maturité professionnelle.», déclare Stéphane Currenti, Délégué Régional de l’Apec Auvergne-Rhône-Alpes. 

« Chaque année, près de 40 000 cadres font le choix du travail temporaire. Cette tendance croissante de l'intérim chez les cadres reflète une transformation majeure, mettant en avant de nouvelles approches professionnelles qui attirent toutes les générations. », ajoute Philippe Giraud, Président de Prism’emploi Auvergne-Rhône-Alpes.