Résultats de recherche : emploi

1282 résultats trouvés  pour « emploi »
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Note juridique
Le 03/01/2017
Durée du travail La durée légale du travail est le seuil à partir duquel sont calculées les heures supplémentaires. L’employeur peut prévoir une durée inférieure ou supérieure, sous réserve de respecter la réglementation des heures supplément...
Prism’emploi le Mag
Prism'emploi Le Mag N°42 Dossier : Les défis d'un travail en pleine mutation
Dépêche - N°131/2020
Le 04/09/2020
Sujets multiples Entreprises affectées par la crise sanitaire : Présentation du dispositif général d'exonération et d'aide au paiement - Application du dispositif aux ETT
Communiqué de presse
Le 19/06/2019
National
Gilles Lafon réélu Président de Prism’emploi À l’occasion de l’Assemblée générale de Prism’emploi (Professionnels du recrutement et de l’intérim) le 19 juin, Gilles Lafon a été réélu Président pour la 6ème année consécutive.
News
Le 04/07/2025
Auvergne-Rhône-Alpes
Fiche "J'ai recours à un salarié intérimaire, à quoi dois-je penser?" Dans le cadre des travaux du Plan régional de prévention des risques (PRST) n°4 Auvergne-Rhône-Alpes, une fiche dédiée aux chefs d’entreprise a été rédigée afin de les accompagner dans toutes les étapes lorsqu’ils recourent a...
Communiqué de presse
Le 29/11/2018
National
CDII - « Clap de fin » judiciaire Depuis son entrée en vigueur le 6 mars 2014, l’accord du 10 juillet 2013 ayant mis en place le CDI intérimaire et le FSPI1, a fait l’objet d’un contentieux initié par l’organisation syndicale Force Ouvrière, non signataire de...
Dépêche - N°09/2020
Le 04/02/2020
Bonus-Malus : Rappel et compléments d’information
Communiqué de presse
Le 16/05/2017
Nouvelle-Aquitaine
Election régionale Nouvelle-Aquitaine À l’occasion de la réunion régionale de Prism’emploi (Professionnels du recrutement et de l’intérim) le 16 mai à Bordeaux, les adhérents de la région Nouvelle-Aquitaine ont réélu Didier Garcia au poste de Président.
Communiqué de presse
Le 14/06/2023
National
Prism’emploi se déclare en faveur du candidat Patrick Martin À la suite de l’Assemblée Générale de Prism’emploi (Professionnels du recrutement et de l’intérim) le 14 juin, Gilles Lafon, Président du Conseil d’Administration, annonce le soutien de Prism’emploi à la candidature de ...
Dépêche - N°172/2020
Le 23/12/2020
Sujets multiples Assurance-crédit - Tests de dépistage - Report du paiement des cotisations de sécurité sociale et de retraite complémentaire - Exonération de cotisations sociales et aide au paiement
Veille juridique
Le 30/09/2024
Actualité n°07 Retrouvez l'actualité juridique de septembre 2024.
Communiqué de presse
Le 19/03/2020
National
L’impact de la crise sanitaire sur le travail temporaire Etroitement corrélé à la conjoncture économique, le secteur du travail temporaire est violemment frappé par les conséquences de la crise sanitaire du Covid-19 et se mobilise pour mettre en œuvre les mesures prises par les pou...
Communiqué de presse
Le 12/05/2025
National
Prévention accrue au service de l’insertion : la branche du travail temporaire renforce son engagement avec deux expérimentations Le 4 avril 2025, les partenaires sociaux de la branche du travail temporaire ont franchi une nouvelle étape pour améliorer la prévention des accidents du travail dans les secteurs accidentogènes et en particulier le secteur d...
Prism’emploi le Mag
Prism'emploi Le Mag N°45 Dossier : Opco des services à forte intensité de main-d'oeuvre. Une ambition collective pour les ambitions de demain.
Prism’emploi le Mag
Prism'emploi Le Mag N°41 Dossier : Le CDI intérimaire, une réussite exemplaire
Prism’emploi le Mag
Prism'emploi Le Mag N°54 Dossier : Trois décennies de construction d'une politique de prévention.
Dépêche - N°100/2021
Le 17/12/2021
Indemnité inflation Cette dépêche complète celle du 19 novembre 2021 et concerne les conditions de mise en œuvre de l’indemnité inflation de 100€, en particulier pour les entreprises de travail temporaire.
Dépêche - N°37/2024
Le 25/06/2024
Salariés permanents des ETT/ETTI : découvrez une sélection de formation à votre intention ! Dans le cadre de l’accord de branche du 7 octobre 2022, les partenaires sociaux de la branche ont souhaité initier une démarche de GPEC de branche visant les salariés permanents.
Dépêche - N°97/2021
Le 02/12/2021
Augmentation des salaires minima de la branche au 1er janvier 2022 La présente dépêche porte sur la revalorisation des salaires minima conventionnels des salariés permanents au 1er janvier 2022.
Dépêche - N°10/2025
Le 14/02/2025
Projet de loi de finances (PLF) et Projet de loi de financement de la sécurité (PLFSS) pour 2025 Cette dépêche traite des mesures intéressant les ETT dans le projet de loi de finances pour 2025 (PLF) et dans le projet de loi de financement de la sécurité pour 2025 (PLFSS).
Veille juridique
Le 19/12/2023
Actualité n°8 Retrouvez l'actualité juridique de septembre 2023
Accords collectifs
Le 18/11/2022
Accord relatif à la prévention des discriminations et la promotion de l’égalité et la diversité dans la branche du travail temporaire Veuillez consulter l'accord relatif à la prévention des discriminations et la promotion de l’égalité et la diversité dans la branche du travail temporaire , signé le 18 novembre 2022, étendu par arrêté du 26 décembre 2024 pub...
Dépêche - N°38/2021
Le 07/04/2021
Sujets multiples Réforme de l’assurance chômage / Ouverture des agences / Couvre-feu et déplacements / Prolongation des aides à l’embauche / Entrée en vigueur du Bulletin officiel de la sécurité sociale
Dépêche - N°12/2024
Le 15/02/2024
Augmentation des salaires minima des salariés de la branche au 1er mars 2024 Cette dépêche vous informe de la revalorisation, au 1er mars 2024, des salaires minima conventionnels des salariés permanents.
Prism’emploi le Mag
Prism'emploi Le Mag N°55 Dossier : la branche du travail temporaire poursuit sa politique d'insertion des travailleurs handicapés.
Dépêche - N°90/2021
Le 19/11/2021
Prime inflation de 100 euros : Complément d’informations du Ministère du travail Cette dépêche complète celle du 5 novembre 2021 – n° 86/2021 concernant la « prime inflation » de 100 euros, indemnité forfaitaire à la charge de l’Etat mais versée par les entreprises pour leurs salariés.