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Prism’emploi et cinq organisations syndicales de salariés (CFDT, CFTC, CFE-CGC, FO et UNSA) ont signé, le 16 mai, un accord de branche relatif à l’activité partielle de longue durée rebond (APLD-R) pour le maintien dans l’emploi des salariés intérimaires (CTT/CDII).
Dans sa dépêche n°34, publiée le 26 mai, Prism'emploi fait le point sur le cadre juridique de l’APLD-R, suite à la publication d’un décret du 14 avril 2025 et d’un Q/R du ministère du Travail, ainsi que sur les modalités d’application définies par l’accord de branche.
Les adhérents de Prism'emploi peuvent consulter l'intégralité de la dépêche et de l'accord sur la page suivante : cliquez ici.
L'accord est également consultable depuis la rubrique "Accords & Conventions".
