Signature de la convention régionale Prism'emploi/Pôle emploi BFC

Pôle emploi et Prism’emploi Bourgogne-Franche-Comté renforcent leur coopération pour améliorer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi en signant une convention régionale le 29 avril 2022. Septième déclinaison de la convention nationale signée le 12 mai 2021 entre le président de Prism’emploi - Gilles Lafon et le Directeur général de Pôle Emploi - Jean Bassères, cet accord régional se décline autour de quatre axes majeurs :

• Développer les relations entre les réseaux de Pôle emploi et de la branche du travail temporaire et du recrutement pour contribuer à une meilleure connaissance de leurs offres de services respectives. Chaque réseau communiquera au sein de leur réseau et organisera ces réunions d’information.

Lors de la rencontre dédiée à la signature, l’interconnaissance entre les 2 réseaux a commencé avec Pôle Emploi BFC qui a présenté les actions récurrentes et porteuses d'emploi pour les demandeurs d'emploi situés sur les bassins d'emploi de Dijon Nord. Les axes de la convention sont :

• Agir ensemble pour faciliter et fluidifier le sourcing de candidats, en accordant une importance particulière aux demandeurs d’emploi en situation de handicap et aux personnes les plus éloignées de l’emploi,
• Agir sur les offres d’emploi difficiles à pourvoir, avec l’organisation d’actions sur les métiers pour lesquels des besoins en recrutement sont identifiés.
• Favoriser les reconversions des demandeurs d’emploi, en mobilisant les outils de formation disponibles.

Les représentants territoriaux de l’OPCO de la branche du travail temporaire, AKTO, et du Fonds d’action sociale du travail temporaire, le FASTT, présents lors de la signature, seront étroitement associés à ces rencontres.

Un plan d’actions annuel sera élaboré à partir de mi 2022 afin de répondre au plus près aux attentes des agences d’emploi et des conseillers d’agences Pôle Emploi. Un comité de suivi annuel de la convention sera organisé pour faire un bilan des actions menées.