Préambule

La Fédération de l'Industrie du Béton, consciente de la nécessité de faire baisser significativement le nombre d'accidents du travail et de maladies professionnelles qui touchent les salariés intérimaires en mission dans les entreprises de ses adhérents, souhaite développer un certain nombre d'actions de prévention avec les agences d'emploi pour que les missions des salariés intérimaires se réalisent dans des conditions permettant de préserver leur santé et leur sécurité.

De par la spécificité des métiers de l’industrie du Béton dans le domaine de la production (conduite de machines, d'engins, travail en ambiance bruyante, ….) considérés par la réglementation comme des postes de travail à risques, la FIB et le PRISME entendent favoriser et développer les échanges d’information entre les Industriels du béton et les agences d'emploi, au plus près du terrain, de manière à pouvoir anticiper la mise à disposition des salariés intérimaires et les formations nécessaires à la bonne tenue des postes dans l'Industrie du Béton.

Cette charte a donc pour but de définir certains engagements réciproques et de mettre en place, de part et d'autre, des bonnes pratiques dans le temps.