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La charte signée le 17 septembre vise à garantir un accompagnement de tous les salariés intérimaires qui le souhaitent afin de préserver leurs compétences acquises sur le chantier Flamanville 3 et de sécuriser leurs parcours professionnels.
Les dispositifs de formation et les moyens financiers de la branche, en particulier ceux gérés par l’Opco AKTO seront mobilisés par les 13 agences d’emploi cosignataires du plan d’action Intérim.
Plus spécifiquement, Prism’emploi s’engage auprès des agences d’emploi adhérentes, signataires de la charte à :
« Prism’emploi et les agences d’emploi du bassin de Flamanville sont des partenaires responsables et engagés pour un redéploiement efficient des salariés intérimaires du chantier EPR 2020. Les agences d’emploi mobilisent pleinement leurs ressources humaines et les outils de la branche pour participer au bon déroulement du plan d’action intérim. Cette Charte vient renforcer la sécurisation des parcours des salariés intérimaires et leur accompagnement dans leur trajectoire professionnelle », se félicite Sabrina CÔTE, présidente régionale de Prism’emploi en Normandie.
Les signataires de cette charte sont l’Etat, EDF, la Maison de l’Emploi et de la Formation, Pôle Emploi, Prism’emploi, AKTO, le Groupement Evolution Normandie et 13 enseignes de Travail Temporaire (Actual, Adequat, Axxis, Camo, Cap Inter, Crit Cherbourg, Crit Les Pieux, Interaction, Manpower, Proman, Randstad, Régional Intérim, Start People).