L’État, l’ARML, Prism’emploi, AKTO, le FASTT et le FPETT renouvellent leur engagement en faveur de l’emploi des jeunes en région PACA
Afin d’accélérer l’accompagnement vers l’emploi des jeunes de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur, l’État, représenté par la DREETS PACA, l’Association Régionale des Missions Locales (ARML) PACA, AKTO, Prism’emploi PACA, le Fonds Professionnel pour l’Emploi dans le Travail Temporaire (FPETT) et le Fonds d’Action Sociale du Travail Temporaire (FASTT) ont signé le 29 juillet 2025 un avenant à l’accord-cadre régional pour l’emploi et la qualification des jeunes dans la région, signé le 18 juillet 2025.
Renouvellement d'un accord en faveur de l'intégration des jeunes sur le marché du travail, grâce à la mobilisation des entreprises de Travail Temporaire.
Cet accord constitue la déclinaison en région Provence-Alpes-Côte d’Azur de l’accord-cadre national renouvelé le 4 février 2025 par la DGEFP, Prism’emploi, l’Union Nationale des Missions Locales, AKTO, le FPETT (Fonds professionnel pour l’Emploi dans le Travail Temporaire) et le FASTT (Fonds d'Action Sociale du Travail Temporaire). L’objectif est de développer le partenariat entre les réseaux des agences d’emploi et des Missions Locales afin de répondre au mieux aux besoins des jeunes en insertion professionnelle.
Cette démarche s’inscrit globalement dans le dispositif « Mission Jeunes » porté par la branche du travail temporaire. Initiée en 2014 puis reconduite en 2018, en 2021 et 2025, « Mission Jeunes » s’inscrit dans une volonté de mobiliser les agences d’emploi aux côtés des acteurs régionaux de l’emploi pour améliorer la qualification des jeunes et leur permettre de renforcer leur employabilité. Elle vise à proposer aux jeunes l’accès à des missions d’intérim et à une offre de services d’accompagnement, allant de la levée des freins périphériques à l’emploi, en passant par la mise en relation avec les entreprises et des actions de formation pour développer leurs compétences.
Des partenaires complémentaires pour un accompagnement des jeunes sur-mesure
L’État, l’UNML et Prism’emploi, engagés avec les opérateurs de la branche, AKTO, le FPETT et le FASTT, se mobilisent pour contribuer à la réussite du Parcours contractualisé d’accompagnement vers l’emploi et l’autonomie (PACEA) et du Contrat d’Engagement Jeune (CEJ) en les articulant avec Mission Jeunes, la démarche du secteur du travail temporaire. Cette dynamique s’inscrit dans l’objectif de plein emploi qui cible les jeunes et les personnes éloignées de l’emploi.
L’accord signé permet de consolider et sécuriser les parcours d’accès des jeunes à la qualification et à l’emploi dans une logique complémentaire en mobilisant tous les partenaires du territoire et engage les signataires pour une durée de 3 ans.
Concrètement, il s’agit de :
- Renforcer les opportunités d’accès aux jeunes accompagnés par les missions locales à l’emploi durable ;
- Mobiliser les missions d’intérim pour permettre à des jeunes d’accéder à leurs premières expériences professionnelles et d’acquérir des compétences ;
- Renforcer la qualification des jeunes pour répondre aux besoins des entreprises en lien avec les perspectives d’emploi sur les territoires ;
- Assurer la continuité des parcours professionnels en prenant en compte les freins d’accès à l’emploi (logement, mobilité, garde d’enfants, santé, etc.) ;
- Contribuer à la réussite du Contrat d’engagement jeune en l’articulant avec la démarche Mission Jeunes.
CHIFFRES CLES DE L’ACTIVITE DES AGENCES D’EMPLOI EN PROVENCE-ALPES-CÔTE D’AZUR EN 2024
- 1 095 agences d’emploi sur le territoire
- 54 789 salariés intérimaires en ETP à fin décembre 2024
- L’évolution de l’emploi intérimaire en PACA est de -7,4 % en mai 2025 par rapport à mai 2024 (source baromètre Prism’emploi).
CHIFFRES CLES DES MISSIONS LOCALES EN PROVENCE-ALPES-CÔTE D’AZUR EN 2024
- 28 Missions Locales
- 429 points d’accueil des jeunes
- 93 170 jeunes accompagnés dont 23 107 en PACEA
- 34 261 jeunes reçus pour la première fois en 2024
- 1 258 Professionnels travaillent au sein des Missions Locales de la région
- 25 972 entrées en emploi – 9 708 entrées en formation – 4 975 entrées en alternance – 1 519 services civiques –
- 9 316 stages d’immersion en entreprises
