L’État, l’ARML, Prism’emploi, AKTO, le FASTT et le FPETT renouvellent leur engagement en faveur de l’emploi des jeunes en région Grand Est

Cet engagement s’inscrit dans la stratégie nationale pour l’emploi des jeunes 2025 (axe « Renforcement les liens avec l’entreprise »), présentée le 16 juillet 2025 par les ministres Élisabeth Borne, Astrid Panosyan-Bouvet et Marie Barsacq. Cette stratégie sera déclinée à l’automne en région Grand Est. 

Renouvellement d'un accord en faveur de l'intégration des jeunes sur le marché du travail, grâce à la mobilisation des entreprises de Travail Temporaire

Cet accord constitue la déclinaison en région Grand Est de l’accord-cadre national renouvelé le 4 février 2025 par la DGEFP, Prism’emploi, l’Union Nationale des Missions Locales, AKTO, le FPETT (Fonds professionnel pour l’Emploi dans le Travail Temporaire) et le FASTT (Fonds d'Action Sociale du Travail Temporaire). L’objectif est de développer le partenariat entre les réseaux des agences d’emploi et des Missions Locales afin de répondre au mieux aux besoins des jeunes en insertion professionnelle.

Cette démarche s’inscrit dans le dispositif « Mission Jeunes » porté par la branche du travail temporaire. Initiée en 2014 puis reconduite en 2018, 2021 et 2025, « Mission Jeunes » s’inscrit dans une volonté de mobiliser les agences d’emploi aux côtés des acteurs régionaux de l’emploi pour améliorer la qualification des jeunes et leur permettre de renforcer leur employabilité. Elle permet l’accès des jeunes à des missions d’intérim et à une offre de services d’accompagnement (levée des freins périphériques à l’emploi, mise en relation avec les entreprises, actions de formation pour développer leurs compétences).

Des partenaires complémentaires pour un accompagnement des jeunes sur-mesure

L’État, l’UNML et Prism’emploi, engagés avec les opérateurs de la branche, AKTO, le FPETT et le FASTT, se mobilisent pour la réussite du Parcours contractualisé d’accompagnement vers l’emploi et l’autonomie (PACEA) et du Contrat d’Engagement Jeune (CEJ), en les articulant avec Mission Jeunes, la démarche du secteur du travail temporaire. Cette dynamique s’inscrit dans l’objectif de plein emploi ciblant les jeunes et les personnes éloignées de l’emploi.

L’accord signé permet de consolider et sécuriser les parcours d’accès des jeunes à la qualification et à l’emploi dans une logique complémentaire, en mobilisant tous les partenaires du territoire. Il engage les signataires pour une durée de 3 ans.

Concrètement, il s’agit de :

• Renforcer les opportunités d’accès à l’emploi durable pour les jeunes accompagnés par les missions locales
• Mobiliser les missions d’intérim pour permettre à des jeunes d’accéder à leurs premières expériences professionnelles et d’acquérir des compétences
• Renforcer la qualification des jeunes pour répondre aux besoins des entreprises et aux perspectives d’emploi sur les territoires
• Assurer la continuité des parcours professionnels en prenant en compte les freins d’accès à l’emploi (logement, mobilité, garde d’enfants, santé, etc.)
• Contribuer à la réussite du Contrat d’engagement jeune en l’articulant avec la démarche Mission Jeunes.

CHIFFRES CLÉS DE L’ACTIVITÉ DES AGENCES D’EMPLOI EN GRAND EST EN 2024

• 1 007 agences d’emploi sur le territoire
• 59 829 salariés intérimaires en ETP à fin décembre 2024
• L’évolution de l’emploi intérimaire en Grand Est est de -5,1 % en mai 2025 par rapport à mai 2024 (source baromètre Prism’emploi).

CHIFFRES CLÉS DES MISSIONS LOCALES EN GRAND EST EN 2024

• 43 missions locales
• 515 points d’accueil des jeunes
• 79 364 jeunes accompagnés dont 27 962 en PACEA et 22 399 en CEJ
• 32 988 jeunes reçus pour la première fois en 2024
• 1 209 professionnels travaillent au sein des Missions Locales de la région