L’État, l’ARML, Prism’emploi, AKTO, le FASTT et le FPETT renouvellent leur engagement en faveur de l’emploi des jeunes en région Auvergne-Rhône-Alpes

Cet engagement participe pleinement à la stratégie nationale pour l’emploi des jeunes 2025 dans le cadre de l’axe « Renforcement les liens avec l’entreprise », présentée le 16 juillet 2025 par les ministres Élisabeth Borne, Astrid Panosyan Bouvet et Marie Barsacq. Cette stratégie sera déclinée à l’automne en Auvergne-Rhône-Alpes. 

Renouvellement d'un accord en faveur de l'intégration des jeunes sur le marché du travail, grâce à la mobilisation des entreprises de travail temporaire.

Cet accord constitue la déclinaison en région Auvergne-Rhône-Alpes de l’accord-cadre national renouvelé le 4 février 2025 par la DGEFP, Prism’emploi, l’Union Nationale des Missions Locales, AKTO, le FPETT (Fonds professionnel pour l’Emploi dans le Travail Temporaire) et le FASTT (Fonds d'Action Sociale du Travail Temporaire). L’objectif est de développer le partenariat entre les réseaux des agences d’emploi et des Missions Locales afin de répondre au mieux aux besoins des jeunes en insertion professionnelle.

Cette démarche s’inscrit globalement dans le dispositif « Mission Jeunes » porté par la branche du travail temporaire. Initiée en 2014 puis reconduite en 2018, en 2021 et 2025, « Mission Jeunes » s’inscrit dans une volonté de mobiliser les agences d’emploi aux côtés des acteurs régionaux de l’emploi pour améliorer la qualification des jeunes et leur permettre de renforcer leur employabilité. Elle vise à proposer aux jeunes l’accès à des missions d’intérim et à une offre de services d’accompagnement, allant de la levée des freins périphériques à l’emploi, en passant par la mise en relation avec les entreprises et des actions de formation pour développer leurs compétences.

Des partenaires complémentaires pour un accompagnement des jeunes sur-mesure

L’État, l’UNML et Prism’emploi, engagés avec les opérateurs de la branche, AKTO, le FPETT et le FASTT, se mobilisent pour contribuer à la réussite du Parcours contractualisé d’accompagnement vers l’emploi et l’autonomie (PACEA) et du Contrat d’Engagement Jeune (CEJ) en les articulant avec Mission Jeunes, la démarche du secteur du travail temporaire. Cette dynamique s’inscrit dans l’objectif de plein emploi qui cible les jeunes et les personnes éloignées de l’emploi. 

L’accord signé permet de consolider et sécuriser les parcours d’accès des jeunes à la qualification et à l’emploi dans une logique complémentaire en mobilisant tous les partenaires du territoire et engage les signataires pour une durée de 3 ans. 

Concrètement, il s’agit de :

• Renforcer les opportunités d’accès aux jeunes accompagnés par les missions locales à l’emploi durable ;
• Mobiliser les missions d’intérim pour permettre à des jeunes d’accéder à leurs premières expériences professionnelles et d’acquérir des compétences ;
• Renforcer la qualification des jeunes pour répondre aux besoins des entreprises en lien avec les perspectives d’emploi sur les territoires ;
• Assurer la continuité des parcours professionnels en prenant en compte les freins d’accès à l’emploi (logement, mobilité, garde d’enfants, santé, etc.) ;
• Contribuer à la réussite du Contrat d’engagement jeune en l’articulant avec la démarche Mission Jeunes.

CHIFFRES CLES DE L’ACTIVITE DES AGENCES D’EMPLOI EN AUVERGNE-RHONE-ALPES EN 2024 

• 1 800 agences d’emploi 
• 104 306 salariés intérimaires en équivalent temps plein à fin décembre 2024
• L’évolution de l’emploi intérimaire est de -8,0 % pour les 7 premiers mois de 2025 par rapport à la même période en 2024 (source baromètre Prism’emploi).

CHIFFRES CLES DES MISSIONS LOCALES EN AUVERGNE-RHÔNE-ALPES EN 2024

• 61 missions locales 
• 670 points d’accueil des jeunes
• 111 558 jeunes accompagnés dont 27 621 en PACEA
• 46 900 jeunes reçus pour la première fois en 2023
• 1 600 professionnels travaillent au sein des Missions Locales