L’État, l’ARML, le FASTT, le FPE.TT, AKTO et Prism’emploi s’engagent en faveur de l’emploi des jeunes en région Normandie

LE RENOUVELLEMENT D’UN ACCORD EN FAVEUR DE L’INTÉGRATION DES JEUNES SUR LE MARCHÉ DE L’EMPLOI, VIA L’INTÉRIM

Ce 6 décembre 2022, les services de l’État, les représentants de l’ARML, de Prism’emploi Normandie, d’AKTO, du FASTT et du FPE.TT, ont signé un accord-cadre régional, déclinaison de l’accord national de coopération signé le 25 novembre 2021 entre l’État (DGEFP), Prism’emploi, l’UNML, AKTO, le FASTT et le FPE.TT en faveur de l’emploi et la qualification des jeunes accompagnés dans le cadre du PACEA.

La démarche « Missions Jeunes », initiée en 2014 puis reconduite en 2018, s’inscrit dans cette volonté de mobiliser les entreprises et agences d’emploi aux côtés des acteurs de l’emploi pour améliorer la qualification des jeunes et leur permettre de renforcer leur employabilité. Elle vise à proposer aux jeunes l’accès à des missions d’intérim et à une offre de services d’accompagnement, allant de leur préparation pour lever des freins périphériques à l’emploi, en passant par des actions de mise en relation avec les entreprises et des actions de formation pour favoriser leur mise en emploi.

L’OBJECTIF FIXÉ PAR LE GOUVERNEMENT AUTOUR DU PLEIN-EMPLOI RENFORCE LES ENGAGEMENTS DES PARTENAIRES

Si le chômage poursuit sa décrue depuis plusieurs mois avec un taux de chômage à 7,3% au troisième trimestre 2022, les initiatives se poursuivent pour accompagner la reprise de l’emploi en France, notamment auprès des jeunes, et atteindre l’objectif d’une situation de plein-emploi d’ici 2027. La poursuite du dispositif #1jeune, 1solution ainsi que le renforcement de la contribution de l’État à hauteur de 3,5 milliards d’euros pour favoriser le développement de l’apprentissage en sont des exemples.

Par ailleurs, en mars 2022, le gouvernement a lancé le Contrat d’Engagement Jeune (CEJ), qui remplace la Garantie jeunes et permet de mettre en place un parcours intensif et personnalisé pouvant durer jusqu’à 12 mois.

Dans ce cadre, les partenaires s’engagent à contribuer à la réussite du dispositif de CEJ en l’articulant avec la démarche engagée Mission Jeunes.

Cet engagement porte plusieurs objectifs opérationnels :

• Renforcer les opportunités d’accès des jeunes accompagnés par les Missions Locales à l’emploi durable ;
• Mobiliser les missions d’intérim pour permettre à des jeunes d’accéder à leurs premières expériences professionnelles et d’acquérir des compétences professionnelles dans leur parcours ;
• Renforcer la qualification des jeunes pour répondre aux besoins des entreprises en lien avec les perspectives d’emploi sur les territoires ;
• Assurer la continuité des parcours professionnels en prenant en compte les freins d’accès à l’emploi (logement, mobilité, garde d’enfants, santé...) ;
• Contribuer à la réussite du Contrat d’Engagement Jeune en l’articulant avec la démarche Mission jeunes.

CHIFFRES CLÉS EN NORMANDIE

• La région Normandie représente 5,4% de l’emploi intérimaire en France, soit 42 467 salariés intérimaires en équivalent temps plein
• Elle compte 571 agences d’emploi sur le territoire
• Selon le baromètre Prism’emploi, en octobre 2022, l’emploi intérimaire dans cette région est en hausse de 2,3% par rapport à la même période de l’année précédente.

CHIFFRES CLÉS DES MISSIONS LOCALES NORMANDIE

• La Normandie compte 24 Missions Locales pour 850 salariés
• Chaque année, les 24 Missions Locales de la région Normandie accompagnent en moyenne 50 000 jeunes.

Jean Hédou, Président d’AKTO ; Laurent Barthélémy, Vice-président d’AKTO ; Sabrina Coté, Présidente régionale Prism’emploi Normandie ; Michèle Lailler-Beaulieu, Directrice régionale DREETS Normandie ; Sandrine Champenois, Déléguée territoriale FASTT ; Mélanie Cloarec, Relation Entreprises ARML Normandie ; Marc Olivier Jouan, Directeur du FPETT