Ces conventions sont la déclinaison locale de l’accord-cadre national signé le 25 novembre 2021 par la DGEFP, Prism’emploi, l’Union Nationale des Missions Locales, AKTO. Cette démarche s’inscrit globalement dans le dispositif « Mission Jeunes » porté par la branche du travail temporaire. L’objectif est de développer le partenariat entre les réseaux des agences d’emploi et des Missions Locales afin d’être au plus près des besoins des jeunes.
ACCOMPAGNER LES JEUNES DE LA VALLEE DU GIER À ACCEDER A L’EMPLOI
- Notre territoire couvre 36 communes sur 2 EPCI, entre Saint etienne et Lyon ; Nous avons une mission de service public dédiée aux jeunes de notre territoire : emploi, formation, santé, logement, mobilité, représentent l’ensemble des références déployées au côté des élus locaux.
- Objectif du partenariat : favoriser l’accès des jeunes à l’emploi, leur permettre de découvrir de nouveaux métiers, de rencontrer de potentiels employeurs, d’accéder à une première expérience professionnelle grâce aux missions d’intérim.
- Combiner les missions d’intérim, la formation si besoin et un accompagnement renforcé.
DES AIDES CONCRETES POUR S’INSERER DURABLEMENT SUR LE MARCHE DU TRAVAIL
- Les solutions apportées par le FASTT : une mutuelle santé, une garantie prévoyance dès la première de travail, des services de location de véhicules, des garanties d’accès au logement, des solutions de garde d’enfants, des solutions budgétaires pour un achat.
- Démarche lancée en 2014 par un accord national renouvelé en 2018 puis en 2021 et dont la déclinaison opérationnelle est assurée par AKTO.
- L’engagement des agences d’emploi se traduit par un rapprochement facilité entre les jeunes et les entreprises du bassin d’emploi concerné, un partage et une identification des prérequis attendus sur les postes de travail à pourvoir, ainsi que par un suivi continu de la mission, avec une potentielle médiation avec le jeune à la fin de celle-ci.
CHIFFRES CLES MISSION LOCALE DE SAINT-CHAMOND
- 3775 jeunes en contact en 2022
- 674 nouveaux jeunes inscrits
- 2087 jeunes accompagnés en 2022
- 476 missions d’intérim réalisées en 2022
CHIFFRES CLES DE L’ACTIVITE DES AGENCES D’EMPLOI EN AUVERGNE-RHÔNE-ALPES
- 116 629 salariés intérimaires en équivalent temps plein soit 14,1 % de l’emploi intérimaire en France à fin décembre 2022
- 1 696 agences d’emploi sur le territoire à fin décembre 2022
- L’évolution de l’emploi intérimaire est de -6,2% au mois de mai 2023 par rapport au même mois de l’année précédente en région AURA (source : baromètre Prism’emploi).
- La région représente 15,2% des recrutements réalisés par les agences d’emploi.
Liste des agences d’emploi signataires : Adecco ; Amplitude ; Convergence ; Crit Intérim ; Ergalis GD ; Groupe Idées; LIP Intérim ; Proman; Sainte Recrute; Staffmatch; Start People; Toma Intérim ; Triangle Intérim.
« La signature de ces nouvelles conventions est une excellente nouvelle pour les jeunes de notre territoire. L’ensemble des partenaires se mobilise pour offrir à nos jeunes un accompagnement adapté pour développer leur parcours professionnel. Nous nous réjouissons du déploiement de la démarche Mission Jeunes dans notre Mission Locale. Accompagnée par les opérateurs de la branche du travail temporaire, nous espérons que cette collaboration sera efficace et durable. Merci aux nouvelles agences de nous avoir rejoint » déclare Jean pierre BERTHOLET, Directeur de la Mission Locale.
« L’intérim constitue un véritable tremplin professionnel qui permet aux jeunes de découvrir des métiers et de renforcer leur employabilité. Cette convention va aider les jeunes à gagner en qualifications et en compétences pour, à terme, accéder plus facilement à un emploi durable », déclare Philippe GIRAUD, Président de Prism’emploi Auvergne-Rhône-Alpes.
