La Mission Locale de Clermont Métropole et Volcans et les agences d’emploi s’engagent en faveur de l’emploi des jeunes

Ces conventions sont la déclinaison locale de l’accord-cadre national renouvelé le 4 février 2025 par la DGEFP, Prism’emploi, l’Union Nationale des Missions Locales, AKTO, le FPETT (Fonds professionnel pour l’Emploi dans le Travail Temporaire) et le FASTT (Fonds d'Action Sociale du Travail Temporaire). Cette démarche s’inscrit globalement dans le dispositif « Mission Jeunes » porté par la branche du travail temporaire.

L’objectif est de développer le partenariat entre les réseaux des agences d’emploi et des Missions Locales afin de répondre au mieux aux besoins des jeunes en insertion professionnelle.

ACCOMPAGNER LES JEUNES DE CLERMONT-FERRAND A ACCEDER A L’EMPLOI 

• Objectif du partenariat : favoriser l’accès des jeunes à l’emploi, leur permettre de découvrir de nouveaux métiers, de rencontrer de potentiels employeurs, d’accéder à une première expérience professionnelle grâce aux missions d’intérim.
• Combiner les missions d’intérim, la formation si besoin et un accompagnement renforcé.

DES AIDES CONCRETES POUR S’INSERER DURABLEMENT SUR LE MARCHE DU TRAVAIL 

• L’engagement des agences d’emploi a pour objectif d’identifier les attentes et besoins des bénéficiaires sur les différents postes de travail, tout en favorisant une proximité entre les jeunes et les entreprises du bassin d’emploi concerné. Les agences d’emploi réalisent durant les missions, un suivi continu et proposent une médiation aux jeunes bénéficiaires à la fin de leur contrat. 
• Les solutions apportées par le FASTT : une mutuelle santé, une garantie prévoyance dès la première journée de travail, des services de location de véhicules, des garanties d’accès au logement, des solutions de garde d’enfants, des solutions budgétaires pour un achat.
• Démarche lancée en 2014 par un accord national renouvelé en 2018 puis en 2021 et dont la déclinaison opérationnelle est assurée par AKTO. 

CHIFFRES CLES DE LA MISSION LOCALE DE CLERMONT METROPOLE ET VOLCANS EN 2024  

• 4721 jeunes accompagnés dont 2340 en premier accueil
• 1239 situations emploi et 280 contrats en alternance 
• 461 entrées en formation
• 625 PMSMP ou Immersion en entreprise
• 896 entrées CEJ et 1511 entrées en PACEA
• 466 jeunes ayant bénéficié de 1856 missions en intérim

CHIFFRES CLES DE L’ACTIVITE DES AGENCES D’EMPLOI EN AUVERGNE-RHONE-ALPES EN 2024 

• 104 306 salariés intérimaires en équivalent temps plein soit 14 % de l’emploi intérimaire national. 
• 1 800 agences d’emploi sur le territoire.
• 13 694 recrutements réalisés par an pour le compte d’entreprises.
• L’évolution de l’emploi intérimaire est de -8,4 % au mois d’avril 2025 par rapport au même mois de l’année précédente (source : Baromètre Prism’emploi).

« Nous nous réjouissons du renouvellement des conventions dans le cadre du dispositif Mission Jeunes au sein de notre Mission Locale. Elles continueront d’offrir aux jeunes de notre territoire des opportunités concrètes d’insertion sur le marché du travail. Nous restons pleinement mobilisés pour renforcer notre collaboration avec les acteurs du travail temporaire et accompagner efficacement les jeunes vers l’emploi »,

déclare Wendy Lafaye, présidente-déléguée de la Mission Locale de Clermont Métropole et Volcans.

« Nous sommes heureux de renouveler notre collaboration avec la Mission Locale de Clermont Métropole et Volcans pour poursuivre l’accompagnement des jeunes vers l’emploi. L’intérim offre une grande diversité d’opportunités, leur permettant d’explorer différents métiers. Grâce à ces conventions, les jeunes pourront continuer à développer des compétences variées, essentielles pour faciliter leur insertion durable dans la vie professionnelle »,

déclare Philippe Giraud, président de Prism’emploi Auvergne-Rhône-Alpes. 

Liste des agences d’emploi signataires des conventions Mission Jeunes : 

Actyva Intérim, Adecco, Adis Intérim, Aprojob, Chronos, Crit Intérim, Derichebourg Multiservices, DFI Interim, Groupe Actual, Groupe LIP, Manpower BTP, Randstad, Randstad Inhouse, Randstad Inhouse Jacquet, Randstad Onsite Riom, RAS Intérim, Samsic Emploi, Sponsor BTP, Start People, Suplay, Toma Interim, Triangle Interim, Val d’Allier Interim, Welljob et Work2000.