Afin d’accélérer l’accompagnement vers l’emploi des jeunes de Martinique, l’État, représentée par la DEETS de la région Martinique, l’Association Régionale des Missions Locales Antilles Guyane (ARML Antilles Guyane), AKTO, Prism’emploi Martinique, le Fonds Professionnel pour l’Emploi dans le Travail Temporaire (FPETT) et le Fonds d’action sociale du travail temporaire (FASTT) ont signé le 26 juin 2023 un accord-cadre régional pour l’emploi et la qualification des jeunes dans la région.
Renouvellement d'un accord en faveur de l'intégration des jeunes sur le marché du travail, grâce à la mobilisation des entreprises de Travail Temporaire.
Le 26 juin, les représentants de l’État, de l’ARML Antilles Guyane, de Prism’emploi Martinique, d’AKTO, du FPETT et du FASTT, ont signé un accord-cadre régional, en faveur de l’emploi et de la qualification des jeunes accompagnés par les Missions Locales. Cet accord constitue la déclinaison en Martinique de l’accord national de coopération signé le 25 novembre 2021 entre L’État (DGEFP), l’UNML (Union Nationale des Missions Locales), Prism’emploi, AKTO, le FPETT et le FASTT.
La démarche « Mission Jeunes », initiée en 2014 puis reconduite en 2018 et en 2021, s’inscrit dans une volonté de mobiliser les agences d’emploi aux côtés des acteurs régionaux de l’emploi pour améliorer la qualification des jeunes et leur permettre de renforcer leur employabilité. Elle vise à proposer aux jeunes l’accès à des missions d’intérim et à une offre de services d’accompagnement, allant de la levée des freins périphériques à l’emploi, en passant par la mise en relation avec les entreprises et des actions de formation pour développer leurs compétences.
Des partenaires complémentaires pour un accompagnement des jeunes sur-mesure
L’État, l’UNML et Prism’emploi, engagé avec les opérateurs de la branche, AKTO, le FPETT et le FASTT, se mobilisent pour contribuer à la réussite du Parcours contractualisé d’accompagnement vers l’emploi et l’autonomie (PACEA) et du Contrat Engagement Jeune (CEJ) en les articulant avec Mission Jeunes, la démarche du secteur du travail temporaire. Cette dynamique s’inscrit dans l’objectif de plein emploi qui cible les jeunes et les personnes éloignées de l’emploi.
« La signature de cette convention est une excellente nouvelle pour la jeune génération de Martinique. L’ensemble des partenaires se mobilise pour offrir aux jeunes martiniquais un accompagnement adapté pour développer leur parcours professionnel. Nous nous réjouissons du déploiement en Martinique de la démarche Mission Jeunes. Accompagnée par les opérateurs de la branche du travail temporaire, nous espérons que cette collaboration sera efficace et durable » commente Claudie Vetro, présidente de l’Association régionale des missions locales Antilles Guyane.
« L’intérim constitue un véritable tremplin professionnel qui permet aux jeunes de découvrir des métiers et de renforcer leur employabilité. Notre rôle consiste à mobiliser les agences d’emploi pour aider les jeunes à gagner en qualifications et en compétences pour, à terme, accéder plus facilement à un emploi durable » déclare Franck Torres, Président de Prism’emploi Martinique.
« Opérateur de compétences de la branche du Travail Temporaire, nous allons œuvrer au déploiement du plan d’action préalablement défini par l’ensemble des parties prenantes de cette convention. Notre objectif : professionnaliser nos jeunes martiniquais relevant des Missions Locales pour leur permettre une insertion professionnelle durable » déclare Jocelyn Elisabeth, Directrice Régionale d’AKTO Martinique.
L’accord signé permet de consolider et sécuriser les parcours d’accès des jeunes à la qualification et à l’emploi dans une logique complémentaire en mobilisant tous les partenaires du territoire.
Concrètement, il s’agit de :
- Renforcer les opportunités d’accès aux jeunes accompagnés par les missions locales à l’emploi durable ;
- Mobiliser les missions d’intérim pour permettre à des jeunes d’accéder à leurs premières expériences professionnelles et d’acquérir des compétences ;
- Renforcer la qualification des jeunes pour répondre aux besoins des entreprises en lien avec les perspectives d’emploi sur les territoires ;
- Assurer la continuité des parcours professionnels en prenant en compte les freins d’accès à l’emploi (logement, mobilité, garde d’enfants, santé, etc.) ;
- Contribuer à la réussite du Contrat engagement jeune en l’articulant avec la démarche Mission Jeunes.
Chiffres clés de l’intérim en Martinique
- 25 agences d’emploi sur le territoire en décembre 2022
- 2089 ETP en avril 2023
Chiffres clés des missions locales Antilles Guyane
- 6 missions locales aux Antilles Guyane
- 85 points d’accueil des jeunes
- 28 400 jeunes accompagnés dont 10 500 en PACEA
- Près de 50 000 jeunes en contact avec les missions locales
- 314 salariés
De gauche à droite : Claudie VETRO, Présidente de l’ARML Antilles Guyane, Jean-Max CHARLERY-ADELE, Chef du Pôle 3E (Entreprises, Economie, Emploi) à la DEETS Martinique, Franck TORRES, Président Prism’emploi Martinique, Glawdys BETZY, Déléguée territoriale chez AKTO.
