En Bourgogne-Franche-Comté, Prism’emploi et l’Apec signent un accord en faveur de l’insertion professionnelle des cadres

Prism’emploi Bourgogne-Franche-Comté et l’Association pour l’emploi des cadres (Apec) Bourgogne-Franche-Comté ont signé une convention le 14 novembre 2024. Elle a pour objectif de favoriser l’insertion professionnelle des cadres, en particulier jeunes diplômés et séniors, tout en sécurisant leur parcours professionnel et de développer des synergies entre les centres Apec et les agences d’emploi adhérentes de Prism’emploi. Le présent accord s’inscrit dans la déclinaison opérationnelle de l’accord national signé entre l’Apec et Prism’emploi le 8 novembre 2023.

L’évolution du rapport à l’emploi, l’allongement de la durée de vie active ou encore les mutations économiques et technologiques poussent les acteurs de l’emploi à s’unir afin de favoriser l’insertion et l’accompagnement des jeunes diplômés (à partir de bac+3) et des cadres notamment des cadres demandeurs d’emploi et des seniors. 

Dans ce contexte, les parties signataires de la convention-cadre régionale partagent la volonté de soutenir et pérenniser l’emploi en développant les synergies entre leurs réseaux respectifs dans les territoires, notamment au travers des initiatives suivantes :

• Faciliter la mise en relation des cadres et jeunes diplômés avec les agences d’emploi et plus particulièrement les TPE/PME,  
• Sensibiliser les cadres et jeunes diplômés aux opportunités offertes par les agences d’emploi (intérim + recrutement) afin de favoriser leur insertion sur le marché du travail et d’acquérir des compétences diversifiées,
• Sensibiliser les cadres séniors aux possibilités offertes par les agences d’emploi pour les personnes très expérimentées (missions d’expertise de haut niveau, management de transition…),
• Permettre aux agences d’emploi adhérentes de Prism’emploi Bourgogne-Franche-Comté d’avoir la meilleure connaissance possible des conseils dispensés par l’Apec sur le recrutement et de l’ensemble des services délivrés par l’Association afin qu’elles puissent être un relais d’information.

La convention engage les signataires pour une durée de 3 ans. Elle fera l’objet d’une évaluation annuelle et d’une feuille de route annuelle, définie en comité de pilotage. 

Les agences d’emploi et les cadres en Bourgogne-Franche-Comté – Chiffres clés 2023 : 

• L’emploi intérimaire représente près de 240 postes de cadres en équivalent temps plein en Bourgogne-Franche-Comté en 2023 (Source : Dares)
• Les cadres représentent 1 140 recrutements opérés par les agences d’emploi pour le compte de leurs clients, soit 26 % des effectifs totaux en Bourgogne-Franche-Comté en 2023. (Source : enquête recrutement Xerfi/Prism’emploi)
• La région Bourgogne-Franche-Comté compte 580 agences d’emploi en juillet 2024

De gauche à droite : Christian Clemencelle, Vice-président du Comité paritaire régional (CPR) Apec Bourgogne-Franche-Comté, Jean Paul Guy, Président du CPR Apec Bourgogne-Franche-Comté, Stéphan Nicolini, Vice-président Prism’emploi Bourgogne-Franche-Comté, Hervé Reynier, Délégué régional Apec Bourgogne-Franche-Comté et Patrick Lévy, président Prism’emploi Bourgogne-Franche-ComtéDe gauche à droite : Christian Clemencelle, Vice-président du Comité paritaire régional (CPR) Apec Bourgogne-Franche-Comté, Jean Paul Guy, Président du CPR Apec Bourgogne-Franche-Comté, Stéphan Nicolini, Vice-président Prism’emploi Bourgogne-Franche-Comté, Hervé Reynier, Délégué régional Apec Bourgogne-Franche-Comté et Patrick Lévy, président Prism’emploi Bourgogne-Franche-Comté

« Face aux changements du marché de l'emploi et aux attentes des cadres actuels et futurs, l'intérim se révèle être un atout essentiel pour acquérir de nouvelles compétences et affiner son projet professionnel. En partenariat avec Prism’emploi, nous sommes enthousiastes à l'idée de relever ce défi crucial de développement des compétences à l'échelle nationale », déclare Hervé Reynier, Délégué Régional APEC Bourgogne-Franche-Comté. 

« Chaque année en France, environ 40 000 cadres optent pour le travail temporaire. Cette tendance croissante de l'intérim chez les cadres marque un changement important, mettant en lumière de nouvelles approches professionnelles attrayantes pour toutes les générations », ajoute Patrick Levy, Président de Prism’emploi Bourgogne-Franche-Comté.