Dans les Hauts-de-France, Prism’emploi et France Travail renforcent leurs relations en signant un nouvel accord régional

Prism’emploi Hauts-de-France et France Travail Hauts-de-France ont signé un accord régional le 13 janvier 2026. Il a pour objectif de renforcer leur collaboration autour des enjeux communs liés au retour à l’emploi et au développement professionnel. Cet accord s’inscrit dans la continuité de celui conclu le 2 juin 2022 qui avait déjà permis de renforcer les synergies entre les réseaux des deux parties signataires pour mieux accompagner les demandeurs d’emploi. 

L’évolution du marché du travail, la transformation des métiers et les enjeux liés à l’allongement des carrières incitent France Travail et Prism’emploi à renforcer leur coopération pour accompagner les publics les plus exposés au risque de chômage, notamment les jeunes peu qualifiés, les demandeurs d’emploi de longue durée, les seniors et les personnes en situation de handicap. 

Dans ce contexte, les parties signataires de l’accord régional partagent la volonté de soutenir et pérenniser l’emploi en développant les synergies entre leurs réseaux respectifs dans les territoires, notamment au travers des initiatives suivantes :

• Poursuivre le renforcement des synergies territoriales entre les réseaux respectifs ; 
• Faire connaître et faciliter la mobilisation des services de recrutement de France Travail auprès des adhérents de Prism’emploi ;
• Agir en faveur du retour à l’emploi des demandeurs d’emploi notamment des publics cibles des politiques publiques (demandeurs d’emploi de longue durée, jeunes, séniors, personnes en situation de handicap, bénéficiaires du RSA, etc…) et sécuriser leur parcours professionnel ;
• Œuvrer ensemble pour réduire la pénurie de compétences, notamment dans les secteurs en tension. 

La convention engage les signataires pour une durée de 3 ans.

Les chiffres clés dans les Hauts-de-France :

• Le nombre de personnes inscrites à France Travail et tenues de rechercher un emploi (catégorie A, B, C), s’élève à 532 750 dont 314 120 sont sans emploi (catégorie A) et 218 630 exercent une activité réduite (catégories B, C). (Source : Dreets)
• Juin 2025 :  68 655 salariés intérimaires en équivalent temps plein soit 9,2 % de l’emploi intérimaire en France et 930 agences d’emploi (Source : Dares)

« L'insertion est un véritable levier vers l'emploi durable. L'accord régional signé entre France Travail et Prism'emploi en Hauts-de-France marque une étape clé dans notre collaboration. Avec plus de 86 % des postes proposés en contrats durables de plus d'un mois, nous renforçons notre engagement à répondre aux défis de recrutement des secteurs en tension. En unissant nos forces et en mutualisant nos ressources, nous créons des opportunités d'emploi durables et inclusives, notamment pour les publics les plus éloignés du marché du travail. Ce partenariat illustre notre volonté commune de combiner nos expertises pour satisfaire les besoins des entreprises tout en favorisant l'insertion professionnelle », 

déclarent Frédéric Danel, Directeur Régional France Travail Hauts-de-France et Vanessa Denoyelle, Présidente Prism'emploi Hauts-de-France.