Baromètre Prism'emploi - l'emploi intérimaire en septembre 2024

COMMENTAIRE GÉNÉRAL POUR LE MOIS DE SEPTEMBRE 2024

En septembre 2024, l’emploi intérimaire (contrats de travail temporaire et CDI intérimaires) représente 742 700 équivalents temps plein (ETP), soit environ 53 000 ETP de moins que l’an dernier. Avec -6,7 %, la tendance observée est marquée par une dégradation accentuée comparée à celle d’août (-4,4 %) et se situe précisément au même niveau que l’évolution enregistrée au cours des trois premiers trimestres.

Le recours à l’intérim est orienté à la baisse dans tous les secteurs utilisateurs dans des proportions assez proches :

• Avec -6,8 %, le recul dans l’industrie est en ligne avec la tendance moyenne ;
• La dégradation est un peu plus marquée dans le BTP avec -7,1 % ;
• Elle est en revanche plus modérée (-4,8 %) dans le commerce, essentiellement en raison d’un effet de base plus favorable dans ce secteur fortement pénalisé en 2023 par la crise de la consommation ;
• Avec -6,7 %, les transports et la logistique sont conformes à la moyenne ;
• Alors que le recul dans les services (-7,1 %) se situe 0,4 point en dessous. A noter que la dynamique qui était plus favorable dans les services au cours du premier semestre (2,2 points au-dessus de la tendance moyenne) connait une inversion de rapport au troisième trimestre (0,3 point en dessous de la moyenne) du fait de nouvelles contraintes législatives concernant le recours à l’intérim dans les métiers de la santé et de l’action sociale.

Dans ce contexte sectoriel, le recul de l’intérim concerne toutes les qualifications dans des proportions, là aussi, relativement homogènes. Le recul de l’intérim des cadres et professions intermédiaires (-6,1 %) et des ouvriers non qualifiés (-5,2 %) se situant toutefois au-dessus de celui des ouvriers qualifiés (-7,2 %) et des employés qui, avec une baisse de -9,7 %, enregistrent l’évolution la plus défavorable.

Les effectifs intérimaires s’inscrivent en baisse (-6,7 %) au niveau national.

L’ensemble des secteurs est en baisse

L'emploi intérimaire diminue dans le commerce (-4,8 %), les transports (-6,7 %), l’industrie (-6,8 %), le BTP (-7,1 %) et les services (-7,1 %).

L’ensemble des qualifications est en baisse

L'emploi intérimaire diminue chez les ouvriers non qualifiés (-5,2 %), les cadres et professions intermédiaires (-6,1 %), les ouvriers qualifiés (-7,2 %) et les employés (-9,7 %).

LE CDI INTÉRIMAIRE

En septembre 2024, le CDI Intérimaire représente 46 270 ETP, correspondant à 6,2% des effectifs des agences d’emploi.

Sur les territoires, le recours au CDII est nettement surreprésenté en Pays de la Loire (12,0 %), dans les Hauts-de-France (10,6 %) et en Normandie (8,6 %). C’est en PACA et en Ile-de-France (avec respectivement 3,6 % et 3,0 % des effectifs) que ce contrat est, ce mois-ci, le moins développé.

La répartition géographique des CDII se concentre à plus de 40 % dans 3 régions caractérisées par une forte orientation industrielle : Pays de la Loire : 15,2 %, Hauts-de-France : 14,2 % et Auvergne-Rhône-Alpes: 13,5 %.

LA FRANCE DES RÉGIONS

Septembre 2024 par rapport à septembre 2023.

Toutes les régions métropolitaines sont en baisse.

Dans le détail géographique, les tendances sont les moins défavorables dans deux régions du Sud : Occitanie (-3,5%) et PACA (-0,1%). C’est en Normandie (-10,5%) et en Centre-Val de Loire (-9,7%) que l’emploi intérimaire recule le plus.